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DESINFECCIÓN, DESINSECTACIÓN Y DESRATIZACIÓN

Landesweit · Ganz Spanien · In Kraft

Tarifvertrag für Desinfektion, Desinsectation und Deratisation der angewandten Umweltgesundheit. Er gilt für Unternehmen zur Bekämpfung von Schädlingen und für alle Tarifbeschäftigte in ganz Spanien.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
99007605011992
Ebene
Landesweit
Gebiet
Ganz Spanien
Arbeitsbehörde
Zentralregierung
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2024 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
19. Apr. 2011
Letzter Registereintrag
29. Okt. 2024
Letzte Lohnrevision
16. Okt. 2024

Amtlicher Text · BOE

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 29. Okt. 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 BOE
Automatische Lohnrevision TABELLEN 16. Okt. 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 16. Okt. 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 22. Dez. 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 6. Mai 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Apr. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Apr. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 23. Okt. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 10. Apr. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. März 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. März 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. März 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 26. Jan. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 4. Dez. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 28. Juni 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 22 von 22 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2024 · 22 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
Auxiliar 1.227 € 17.171 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Auxiliar. 1.185 € 16.590 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Ayudante de Aplicador 1.227 € 17.171 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Ayudante de Aplicador. 1.185 € 16.590 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Ayudante de laboratorio 1.287 € 18.021 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Ayudante de laboratorio. 1.244 € 17.412 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Chófer-Aplicador de 1.ª 1.347 € 18.862 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Chófer-Aplicador de 1.ª. 1.302 € 18.224 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Chófer aplicador de 2.ª 1.298 € 18.177 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Chófer aplicador de 2.ª. 1.248 € 17.477 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Coordinador de equipos. 1.394 € 19.511 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Jefe 1.ª 1.706 € 23.883 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Jefe 1.ª. 1.648 € 23.075 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Jefe 2.ª 1.689 € 23.640 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Jefe 2.ª. 1.631 € 22.841 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Jefe Superior. 1.975 € 27.647 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficial 1.ª 1.479 € 20.705 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficial 1.ª. 1.429 € 20.005 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficial de 2.ª 1.287 € 18.021 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficial de 2.ª. 1.244 € 17.412 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Responsable técnico. 1.975 € 27.647 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Supervisor de Servicio. 1.479 € 20.705 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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