INDUSTRIAS DEL FRIO INDUSTRIAL

Landesweit · Ganz Spanien · In Kraft

Landesweiter Tarifvertrag für die Industrien der Kältetechnik, der in ganz Spanien gilt.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
99002255011981
Ebene
Landesweit
Gebiet
Ganz Spanien
Arbeitsbehörde
Zentralregierung
Branche
Industrie und Fertigung
Status
In Kraft
Laufzeit
31. Dez. 2024 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
4. Juli 2012
Letzter Registereintrag
19. Feb. 2026
Letzte Lohnrevision
19. Feb. 2026

Amtlicher Text · BOE

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 19. Feb. 2026 31. Dez. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 20. März 2025 31. Dez. 2024 – 31. Dez. 2026 BOE
Tarifvertrag (Neuer Text) 14. Jan. 2025 31. Dez. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 31. Dez. 2024 31. Dez. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 31. Dez. 2024 31. Dez. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 9. Aug. 2024 1. Jan. 2021 – 30. Dez. 2024 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 16. Jan. 2024 1. Jan. 2021 – 30. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 2. Juni 2022 1. Jan. 2021 – 30. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Mai 2022 1. Jan. 2021 – 30. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Mai 2022 1. Jan. 2021 – 30. Dez. 2024 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 2. Dez. 2020 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 10. Okt. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Sept. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Sept. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 10. Jan. 2018 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 5. Dez. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 18. Mai 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Kündigung 28. Jan. 2015 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 21. März 2014 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 18. Apr. 2013 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 4. Juli 2012 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 4. Juli 2012 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Änderung 4. Juli 2012 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Verlängerung 4. Juli 2012 bis 31. Dez. 2014 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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