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III Conveni Col·lectiu de treball d'àmbit de Catalunya per als Centres de D…

Regional · Cataluña · In Kraft

Tarifvertrag der Autonomen Gemeinschaft Katalonien für Zentren der kindlichen Entwicklung und der frühkindlichen Förderung.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
79002585012007
Ebene
Regional
Gebiet
Cataluña
Arbeitsbehörde
Cataluña
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2020 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
13. Nov. 2013
Letzter Registereintrag
27. Jan. 2026
Letzte Lohnrevision
27. Jan. 2026

Amtlicher Text · DOGC

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 27. Jan. 2026 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 14. März 2025 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 DOGC
Entgelttabelle TABELLEN 12. Apr. 2024 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 11. Apr. 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 10. Feb. 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 4. Apr. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Änderung 29. Juni 2016 10. März 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 13. Mai 2016 10. März 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 11. Mai 2016 10. März 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Verlängerung der Nachwirkung 5. Jan. 2015 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Verlängerung der Nachwirkung 26. Mai 2014 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Änderung 21. Nov. 2013 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Verlängerung der Nachwirkung 13. Nov. 2013 bis 31. Dez. 2013 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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