Convenio colectivo de la Industria, las Nuevas Tecnologías y los Servicios…

Provinziell · Valencia/València · In Kraft

Tarifvertrag für die Industrie, die neuen Technologien und die Dienstleistungen des Metallsektors in der Provinz Valencia.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
46000105011981
Ebene
Provinziell
Gebiet
Valencia/València
Arbeitsbehörde
Valencia/València
Branche
Industrie und Fertigung
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2023 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
28. März 2011
Letzter Registereintrag
11. Feb. 2026
Letzte Lohnrevision
11. Feb. 2026

Amtlicher Text · BOP Valencia

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 11. Feb. 2026 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Änderung 19. Aug. 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 BOP Valencia
Lohnrevision TABELLEN 29. Nov. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 7. Mai 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 16. Feb. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 15. Dez. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Änderung 15. Dez. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 20. Okt. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 5. Okt. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 5. Okt. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 5. Okt. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 11. Sept. 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Teilvereinbarung 20. Juli 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 7. März 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 16. Feb. 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 16. Nov. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 5. Okt. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 17. Juni 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 19. Mai 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 19. Mai 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 28. Apr. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Änderung 23. März 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 23. März 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 23. März 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 26. Jan. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Jan. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Jan. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 20. Sept. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Teilvereinbarung 1. Juni 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Kündigung 12. Nov. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 12. Feb. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 6. März 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 6. März 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. Feb. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. Feb. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Teilvereinbarung 21. Aug. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Kündigung 3. Okt. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 11. Mai 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 16. Okt. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 6. Okt. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 18. Sept. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 8. Feb. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 22. Mai 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 10. Mai 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 10. Mai 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 28. März 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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