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EMPRESAS ORGANIZADORAS DEL JUEGO DEL BINGO

Provinziell · Cantabria · In Kraft

Tarifvertrag für den Sektor der Bingo-Spielveranstalter in der Provinz Kantabrien. Er gilt für Unternehmen, die mit der Organisation von Bingo-Spielen beschäftigt sind, sowie für deren Tarifbeschäftigte.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
39001195011987
Ebene
Provinziell
Gebiet
Cantabria
Arbeitsbehörde
Cantabria
Branche
Sport, Freizeit und Kultur
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2023 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
11. Juli 2013
Letzter Registereintrag
17. März 2026
Letzte Lohnrevision
17. März 2026

Amtlicher Text · BOC

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 17. März 2026 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 26. Mai 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 2. Mai 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 26. Okt. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 26. Okt. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 26. Okt. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 13. Feb. 2023 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 7. Nov. 2022 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 BOC
Lohnrevision TABELLEN 3. Feb. 2022 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 22. Feb. 2021 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 10. Feb. 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 25. Juni 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Juni 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Juni 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Juni 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 26. März 2018 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 2. März 2017 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 14. Okt. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 4. Okt. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 4. Okt. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 10. März 2015 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 5. März 2014 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 11. Juli 2013 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2015 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 1 von 1 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2023 · 1 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
JEFE DE SALA 1.010 € 15.154 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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