COMERCIO DEL METAL

Provinziell · Palencia · In Kraft

Tarifvertrag für den Metallhandel in der Provinz Palencia.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
34000085011981
Ebene
Provinziell
Gebiet
Palencia
Arbeitsbehörde
Palencia
Branche
Konsum und Einzelhandel
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2025 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
13. Apr. 2011
Letzter Registereintrag
29. Juli 2026
Letzte Lohnrevision
24. Juni 2026

Amtlicher Text · BOP (www.diputaciondepalencia.es)

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Beschlüsse der paritätischen Kommission 29. Juli 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 24. Juni 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 4. Mai 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Apr. 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 9. Dez. 2025 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 14. Aug. 2025 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 28. Nov. 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 25. Nov. 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 9. Aug. 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 31. Mai 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 17. Apr. 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 BOP (www.diputaciondepalencia.es)
Beschlüsse der paritätischen Kommission 20. Dez. 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 21. Juli 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 31. Mai 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 23. Dez. 2022 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 21. Dez. 2022 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 22. Aug. 2022 1. Mai 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 21. Feb. 2022 1. Mai 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 10. Jan. 2022 1. Mai 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Änderung 17. Nov. 2021 1. Mai 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 27. Aug. 2021 1. Mai 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 4. Aug. 2021 1. Mai 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 20. Juli 2021 1. Mai 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 27. Dez. 2019 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 5. Aug. 2019 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 4. März 2019 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 21. Dez. 2018 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 23. Juli 2018 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 2. Apr. 2018 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 31. Juli 2017 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Änderung 17. März 2017 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 4. Jan. 2017 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 11. Nov. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 3. Nov. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 3. Nov. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 3. Nov. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 10. Aug. 2016 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 30. Dez. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 10. Aug. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Apr. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Apr. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 31. Dez. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 27. Aug. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 10. Juni 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 30. Dez. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 16. Aug. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 9. Jan. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 9. Nov. 2012 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 24. Aug. 2012 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 8. Aug. 2012 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 27. Jan. 2012 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 17. Aug. 2011 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 18. Juli 2011 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 22. Juni 2011 ohne Link
Änderung 18. Apr. 2011 ohne Link
Änderung 13. Apr. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 4 von 4 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2023 · 4 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
GRUPO II PERSONAL MERCANTIL Jefe de Compras 1.368 € 20.505 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO II PERSONAL MERCANTIL Jefe de Ventas 1.368 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO I PERSONAL TITULADO Graduado medio 1.451 € 21.752 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO I PERSONAL TITULADO Graduado Superior 1.487 € 22.288 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

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