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CONVENIO COLECTIVO DE MAYORISTAS DE ALIMENTACION DEL PRINCIPADO DE ASTURAS…

Provinziell · Asturias · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Tarifvertrag für den Sektor, der für Unternehmen im Großhandel mit Lebensmitteln und deren Tarifbeschäftigte in Asturien gilt.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
33000225011967
Ebene
Provinziell
Gebiet
Asturias
Arbeitsbehörde
Asturias
Branche
Konsum und Einzelhandel
Status
Gekündigt
Laufzeit
1. Jan. 2025 bis 31. Dez. 2025
Erste Registrierung
14. Feb. 2011
Letzter Registereintrag
30. Okt. 2025
Letzte Lohnrevision
9. Nov. 2022

Amtlicher Text · BOPA

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 30. Okt. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 21. Okt. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 6. Nov. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 22. Nov. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 BOPA
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. Nov. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. Nov. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. Nov. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 26. Okt. 2021 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 3. Mai 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 8. Apr. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 8. Apr. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 15. Nov. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 23. Feb. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 11. Feb. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 11. Feb. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Jan. 2015 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 20. Nov. 2014 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 13. Dez. 2013 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 27. Aug. 2012 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Aug. 2012 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 10 von 10 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2021 · 10 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
10. Auxiliar Administrativo/a 2.ª, Telefonista, Ordenanza, Peón/Mozo/a, envasador/a 955 € Im Amtsblatt belegt Quelle
1. Titulado/a Superior 1.996 € Im Amtsblatt belegt Quelle
2. Titulado/a Medio, Jefe/a Administrativo/a de Primera 1.607 € Im Amtsblatt belegt Quelle
3. Jefe/a Administrativo/a de Segunda 1.361 € Im Amtsblatt belegt Quelle
4. Encargado/a de Primera y Contable-Cajero/a 1.253 € Im Amtsblatt belegt Quelle
5. Oficial Administrativo/a de Primera 1.148 € Im Amtsblatt belegt Quelle
6. Encargado/a de Segunda, Viajante y Corredor/a de Plaza 1.112 € Im Amtsblatt belegt Quelle
7. Oficial Administrativo/a de Segunda, Chófer de Primera 1.079 € Im Amtsblatt belegt Quelle
8. Chófer de Segunda 1.022 € Im Amtsblatt belegt Quelle
9. Especialista o Mozo/a Especializado, Auxiliar Administrativo/a 1.ª 979 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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