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IV CONVENIO COLECTIVO DE SERVICIOS DE EDUCACION AMBIENTAL DE LA COMUNIDAD D…

Provinziell · Madrid · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Tarifvertrag, der auf Unternehmen und Einrichtungen Anwendung findet, die Umweltbildungsprogramme entwickeln sowie Umweltbildungszentren, Naturklassenräume und Naturinterpretationszentren in der Provinz Madrid verwalten.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
28100035012012
Ebene
Provinziell
Gebiet
Madrid
Arbeitsbehörde
Madrid
Branche
Bildung
Status
Gekündigt
Laufzeit
1. Jan. 2022 bis 31. Dez. 2025
Erste Registrierung
26. Jan. 2013
Letzter Registereintrag
3. Dez. 2025
Letzte Lohnrevision
11. Okt. 2022

Amtlicher Text · BOP (www.bocm.es)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 3. Dez. 2025 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 29. Okt. 2022 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 11. Okt. 2022 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 11. Okt. 2022 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 11. Okt. 2022 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 11. Okt. 2022 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 10. Nov. 2021 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 8. Aug. 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2021 BOP (www.bocm.es)
Automatische Lohnrevision TABELLEN 16. Juli 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 16. Juli 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 16. Juli 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 24. Okt. 2018 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 3. Juni 2017 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 25. Apr. 2017 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 25. Apr. 2017 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Verlängerung der Nachwirkung 23. Jan. 2017 31. Dez. 2011 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Kündigung 14. Dez. 2016 31. Dez. 2011 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. Apr. 2015 31. Dez. 2011 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Verlängerung 4. März 2015 31. Dez. 2011 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Tarifvertrag 26. Jan. 2013 31. Dez. 2011 – 31. Dez. 2015 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 7 von 7 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

2021 · 7 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
Grupo III: Personal de Oficios: Encargado/a de oficios 1.133 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo III: Personal de Oficios: Oficial de oficios 975 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo II: Personal de Administración: Jefe/a de Administración 1.267 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo II: Personal de Administración: Oficial Administrativo 975 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo I: Personal Educativo: Educador/a ambiental 1.133 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo I: Personal Educativo: Informador/a ambiental 975 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo I: Personal Educativo: Jefe/a de Servicio o Coordinador/a de Proyecto 1.316 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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