DERIVADOS CEMENTO

Provinziell · La Rioja · In Kraft

Tarifvertrag für Unternehmen der Zementderivate in der Provinz La Rioja.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
26000115011981
Ebene
Provinziell
Gebiet
La Rioja
Arbeitsbehörde
Rioja (La)
Branche
Bauwesen
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2025 bis 31. Dez. 2028
Erste Registrierung
16. Nov. 2011
Letzter Registereintrag
15. Mai 2026
Letzte Lohnrevision
13. Mai 2026

Amtlicher Text · BOR La Rioja

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 15. Mai 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 BOR La Rioja
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Mai 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Mai 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Mai 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 16. Juli 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 15. Feb. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Feb. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Feb. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Teilvereinbarung 20. Mai 2022 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 15. Jan. 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 3. Mai 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 20. Feb. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 12. Feb. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 12. Feb. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 12. Feb. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 14. Juli 2017 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 11. Juli 2016 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 18. Sept. 2015 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 11. März 2015 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 23. Mai 2012 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 20. Jan. 2012 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 2. Jan. 2012 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 2. Jan. 2012 ohne Link
Gerichtsentscheidung 16. Nov. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 5 von 5 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2026 · 5 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
4 Ofic.2ª Admvo., Ofic.1ª de Oficio Analista2ª,Conductor camión,etc. 1.693 € 23.747 € 14 Im Amtsblatt belegt Quelle
5 Aux. Admvo., Ofic.2ª de Oficio Maquinista, cobrador, conserje, dependiente, etc. 1.684 € 23.619 € 14 Im Amtsblatt belegt Quelle
6 Basculero, Pesador, Portero, Vigilante, Almacenero, Ayudante, Ofic.3ª Oficio 1.652 € 23.156 € 14 Im Amtsblatt belegt Quelle
7 Especialista 1.652 € 23.156 € 14 Im Amtsblatt belegt Quelle
8 Peón 1.631 € 22.863 € 14 Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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