COMERCIO EN GENERAL

Provinziell · Huelva · In Kraft

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
21001905012002
Ebene
Provinziell
Gebiet
Huelva
Arbeitsbehörde
Huelva
Branche
Konsum und Einzelhandel
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2025 bis 31. Dez. 2028
Erste Registrierung
9. Mai 2011
Letzter Registereintrag
24. Apr. 2026
Letzte Lohnrevision
10. Apr. 2026

Amtlicher Text · BOP (www.diphuelva.es)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 24. Apr. 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 10. Apr. 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 10. Apr. 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 10. Apr. 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 21. Nov. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Änderung 22. Feb. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 4. Apr. 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. März 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. März 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. März 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Kündigung 27. Nov. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Änderung 28. Aug. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 6. März 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 15. Feb. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 15. Feb. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 15. Feb. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Verlängerung der Nachwirkung 26. Jan. 2018 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Kündigung 23. Nov. 2016 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 16. Juni 2016 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 BOP (www.diphuelva.es)
Tarifvertrag (Neuer Text) 1. Dez. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Nov. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Nov. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Nov. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Nov. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Kündigung 27. Okt. 2014 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2011 ohne Link
Verlängerung der Nachwirkung 18. Dez. 2013 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2011 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 31. Jan. 2013 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2011 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 9. Mai 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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