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Provinziell · Córdoba · In Kraft

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
14000355011982
Ebene
Provinziell
Gebiet
Córdoba
Arbeitsbehörde
Córdoba
Branche
Tourismus und Gastgewerbe
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2024 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
20. Apr. 2011
Letzter Registereintrag
4. Okt. 2024
Letzte Lohnrevision
26. Sept. 2024

Amtlicher Text · BOP Córdoba

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 4. Okt. 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 26. Sept. 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 26. Sept. 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 29. Jan. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 BOP Córdoba
Tarifvertrag (Neuer Text) 22. Sept. 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Sept. 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Sept. 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 29. Okt. 2020 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 11. Feb. 2020 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Änderung 11. Feb. 2020 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 28. Jan. 2020 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 28. Jan. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 26. Okt. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 15. Okt. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 15. Okt. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 9. Feb. 2018 1. Sept. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Kündigung 27. Sept. 2017 1. Sept. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Verhandlungsaufforderung 27. Sept. 2017 1. Sept. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 12. Sept. 2017 1. Sept. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 12. Sept. 2017 1. Sept. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 30. Juni 2017 1. Sept. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 12. Dez. 2016 1. Sept. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 7. Juni 2016 1. Sept. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 7. Juli 2015 1. Sept. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 8. Juni 2015 1. Sept. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 8. Juni 2015 1. Sept. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 23. Okt. 2014 1. Sept. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 3. Juli 2014 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Verhandlungsaufforderung 11. Feb. 2014 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Kündigung 4. Nov. 2013 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Verlängerung 13. Juli 2011 bis 31. Dez. 2013 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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