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DISTRIBUCION DE ELECTRICIDAD

Provinziell · Córdoba · In Kraft

Tarifvertrag, der für die Unternehmen der Stromverteilung und alle ihre Tarifbeschäftigten in der Provinz Córdoba gilt.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
14000105011982
Ebene
Provinziell
Gebiet
Córdoba
Arbeitsbehörde
Córdoba
Branche
Energie
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2026 bis 31. Dez. 2028
Erste Registrierung
19. Sept. 2011
Letzter Registereintrag
30. Juli 2026
Letzte Lohnrevision
22. Juli 2026

Amtlicher Text · BOP Córdoba

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 30. Juli 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2028 BOP Córdoba
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Juli 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Juli 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 13. Nov. 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 31. März 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. März 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. März 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 4. Okt. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 20. Sept. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 20. Sept. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 13. Apr. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Kündigung 20. Nov. 2017 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 29. Juni 2017 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 11. Juni 2017 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Kündigung 10. Sept. 2015 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 10. März 2015 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 22. Jan. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Verhandlungsaufforderung 10. Apr. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 29. Jan. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 24. Juli 2013 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2011 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 19. Sept. 2011 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 8 von 8 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2026 · 8 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
Auxiliares Administrativos 1.236 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Jefe de Negociado Administrativo 1.556 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficiales 1.ª Administrativos 1.342 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficiales 1ª Administrativos 1.389 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficiales 2.ª Administrativos 1.342 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficiales 2ª Administrativos 1.389 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Peritos 2.009 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Subjefe de Negociado Administrativo 1.556 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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