CONVENIO PROVINCIAL DE HOSTELERÍA DE CADIZ

Provinziell · Cádiz · In Kraft

Tarifvertrag der Provinz Cádiz, der für Tarifbeschäftigte des Unternehmens FCC bei der Sammlung von Siedlungsabfällen und der Straßenreinigung in Benalup Casas Viejas gilt.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
11000065011981
Ebene
Provinziell
Gebiet
Cádiz
Arbeitsbehörde
Cádiz
Branche
Tourismus und Gastgewerbe
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2025 bis 31. Dez. 2028
Erste Registrierung
22. Feb. 2011
Letzter Registereintrag
12. Aug. 2025
Letzte Lohnrevision
21. Juli 2025

Amtlicher Text · BOP (www.bopcadiz.es)

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 12. Aug. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. Juli 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. Juli 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. Juli 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 7. März 2025 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 BOP (www.bopcadiz.es)
Kündigung 24. Sept. 2024 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 16. Feb. 2024 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 14. Feb. 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 17. Sept. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 1. Sept. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 1. Sept. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Verhandlungsaufforderung 13. Dez. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Kündigung 29. Okt. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 21. Feb. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 26. Feb. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 11. Aug. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. Juli 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. Juli 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Verhandlungsaufforderung 2. Dez. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Kündigung 22. Sept. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 3. März 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 17. Aug. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. Juli 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Verhandlungsaufforderung 13. Apr. 2015 bis 31. Dez. 2012 ohne Link
Kündigung 22. Sept. 2014 bis 31. Dez. 2012 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 23. Mai 2013 bis 31. Dez. 2012 ohne Link
Verlängerung 16. Mai 2012 bis 31. Dez. 2012 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 3. Aug. 2011 bis 31. Dez. 2012 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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