HOSTELERIA Y TURISMO

Provinziell · Cáceres · In Kraft

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
10000155011982
Ebene
Provinziell
Gebiet
Cáceres
Arbeitsbehörde
Cáceres
Branche
Tourismus und Gastgewerbe
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2026 bis 31. Dez. 2028
Erste Registrierung
10. Okt. 2011
Letzter Registereintrag
7. Aug. 2026
Letzte Lohnrevision
29. Juli 2026

Amtlicher Text · BOP (doe.gobex.es)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 7. Aug. 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 29. Juli 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 29. Juli 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 26. März 2026 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 17. März 2025 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 15. Apr. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 17. Feb. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 2. Feb. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 2. Feb. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 2. Feb. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 2. Feb. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 13. Juli 2020 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 BOP (doe.gobex.es)
Entgelttabelle TABELLEN 3. Apr. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 2. Juli 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Mai 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Mai 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Änderung 16. Nov. 2017 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 14. Aug. 2017 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 28. Juni 2017 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Gerichtsentscheidung 13. Nov. 2014 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 2. Aug. 2013 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 17. Juni 2013 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 26. März 2012 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 11. Okt. 2011 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 10. Okt. 2011 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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