CONSTRUCCIÓ i OBRES PÚBLIQUES DE LA PROVINCIA DE BARCELONA

Provinziell · Barcelona · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Tarifvertrag für den Sektor Bauwesen und öffentliche Arbeiten der Provinz Barcelona.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
08001065011994
Ebene
Provinziell
Gebiet
Barcelona
Arbeitsbehörde
Barcelona
Branche
Bauwesen
Status
Gekündigt
Laufzeit
1. Jan. 2017 bis 31. Dez. 2022
Erste Registrierung
14. Jan. 2013
Letzter Registereintrag
17. März 2026
Letzte Lohnrevision
4. Dez. 2019

Amtlicher Text · BOP (bop.diba.cat)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Teilvereinbarung 17. März 2026 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Teilvereinbarung 17. März 2026 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2022 BOP (bop.diba.cat)
Arbeitskalender 18. Dez. 2025 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 20. Nov. 2024 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Arbeitskalender 3. Apr. 2024 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 14. März 2024 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Arbeitskalender 30. Mai 2023 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 10. Feb. 2023 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 16. Dez. 2022 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Arbeitskalender 16. Dez. 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Arbeitskalender 5. Nov. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 4. Dez. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Arbeitskalender 25. Nov. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 22. Mai 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 29. März 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Arbeitskalender 14. Dez. 2018 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Teilvereinbarung 16. Feb. 2018 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Arbeitskalender 7. Feb. 2018 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 7. Feb. 2018 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Arbeitskalender 5. Dez. 2016 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 26. Sept. 2016 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 9. Juni 2016 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 2. Dez. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 1. Dez. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 24. Aug. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 24. Aug. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Aug. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 12. Dez. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 20. Nov. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 27. Aug. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 3. Apr. 2013 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 14. Jan. 2013 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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