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Comerç de cansaladers-xarcuters, carnissers, menuts comestibles i detallist…

Provinziell · Barcelona · In Kraft

Tarifvertrag für Unternehmen im Handel mit Charcuterie, Wurstwaren, Fleischereien, essbaren Innereien sowie Einzelhändler für Geflügel, Eier und Wild in der Provinz Barcelona.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
08000755011993
Ebene
Provinziell
Gebiet
Barcelona
Arbeitsbehörde
Barcelona
Branche
Konsum und Einzelhandel
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2025 bis 31. Dez. 2027
Erste Registrierung
30. Okt. 2012
Letzter Registereintrag
24. März 2026
Letzte Lohnrevision
24. März 2026

Amtlicher Text · BOP (bop.diba.cat)

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 24. März 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 4. Nov. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2027 BOP (bop.diba.cat)
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Okt. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Okt. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 10. Dez. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 12. Nov. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 9. Nov. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Teilvereinbarung 21. Sept. 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 1. Feb. 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 16. Apr. 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 28. Jan. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. Dez. 2020 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. Dez. 2020 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 12. Dez. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Änderung 15. Apr. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 14. Aug. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 30. Nov. 2016 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 18. Dez. 2013 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 4 von 4 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2025 · 4 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
I. Dependent/a major o encarregat/da general 1.288 € 19.313 € Im Amtsblatt belegt Quelle
III. Auxiliar de caixa, auxiliar administratiu/va, ajudant i ajudant d’ofici 1.160 € 17.407 € Im Amtsblatt belegt Quelle
II. Oficial administratiu/va, dependent/a i oficial d’ofici 1.226 € 18.386 € Im Amtsblatt belegt Quelle
IV. Mosso/a especialitzat/da, Mosso/a, Aprenent/a, aprenent/a d’ofici i personal de neteja 1.105 € 16.577 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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