Doctrine par thème · Observatoire DGT

Travailleur actif : évolution de la doctrine de la DGT

Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.

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Évolution de la doctrine de la DGT

Doctrine consolidée Confiance élevée 38 rescrits · 2014–2025

Doctrine en vigueur

Pour appliquer l'augmentation des dépenses déductibles pour handicap, il est nécessaire d'être un travailleur actif et de posséder le degré de handicap exigé à n'importe quel jour de la période d'imposition. Est considéré comme travailleur actif toute personne percevant des revenus au titre de la prestation effective de services rémunérés pour le compte d'autrui sous l'organisation d'un employeur. L'exercice d'une activité économique pour compte propre ne remplit pas cette condition.

La position de la DGT reste constante dans la définition du travailleur actif comme celui qui fournit des services rémunérés pour le compte d'autrui. Tout au long des consultations, des cas spécifiques ont été précisés, tels que l'exclusion des administrateurs disposant d'un contrôle effectif, la validité de la condition pendant les congés maladie et l'exclusion des travailleurs indépendants.

Points de bascule

  1. V1592-19

    Précise que n'est pas considéré comme travailleur actif celui qui exerce des fonctions de direction ou de gestion en tant qu'administrateur ou conseiller disposant du contrôle effectif de la société.

  2. V1389-20

    Clarifie qu'être en congé maladie n'empêche pas le droit si la personne a été travailleuse active à d'autres moments de l'année.

  3. V1062-25

    Établit explicitement que l'exercice d'une activité économique pour compte propre ne remplit pas la condition de travailleur actif.

Analyse fondée sur 38 des 38 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 23 septembre 2026.

Rescrits sur ce thème

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