Évolution de la doctrine de la DGT
Doctrine en vigueur
Dans les contrats ou les relations d'une durée inférieure à un an, le taux de retenue ne peut être inférieur à 2 pour cent, ce qui empêche l'application du seuil de montant qui dispense de l'obligation de retenue. Si la durée est égale ou supérieure à un an, la procédure générale s'applique et ledit seuil de montant est applicable. Le travailleur a le droit de demander par écrit l'application de taux supérieurs à celui résultant de la procédure générale.
La position de la DGT reste constante concernant l'application du taux minimum de 2 pour cent pour les relations d'une durée inférieure à un an, en précisant que cela empêche l'exonération par le montant. Au fil des consultations, la nécessité de régulariser le taux si le travailleur continue de fournir des services au cours de la même année a été précisée, et la possibilité de demander des taux supérieurs a été réaffirmée.
Points de bascule
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Précise que le taux minimum de 2 pour cent empêche l'application du seuil quantitatif qui dispense de l'obligation de retenue.
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Établit l'obligation de régulariser le taux de retenue si le travailleur continue de fournir des services ou recommence à le faire au cours de la même année civile.
Analyse fondée sur 18 des 19 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 25 septembre 2026.