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Un travailleur bénéficiant de contrats temporaires de moins d'un an conteste l'application d'une retenue supérieure à 2 %. La DGT précise qu'en cas de renouvellement ou de nouvelles embauches, l'entreprise doit régulariser le taux de retenue en fonction de l'ensemble des revenus prévus.
Cuestión planteada Consideración fiscal al respecto.
En contratos de duración inferior al año, el tipo de retención mínimo es el 2%. No obstante, si el trabajador continúa prestando servicios o vuelve a hacerlo en el mismo año natural, la empresa debe regularizar el tipo de retención. Este nuevo cálculo se realiza considerando las retribuciones ya percibidas y las previsibles, lo que puede elevar el porcentaje de retención por encima del mínimo si el volumen de ingresos aumenta.
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