tipo mínimo · Doctrina DGT · Consultas Vinculantes

11 consultas

V0395-25 20 mar 2025

La retención en contratos de funcionario interino depende de si la duración es inferior o igual a un año

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

retenciónrendimientos del trabajotipo mínimolímite excluyentefuncionario interino RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 80.1RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 81.1

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V1424-24 13 jun 2024

No se aplica el tipo mínimo de retención del 2% en contratos de carácter fijo-discontinuo

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

retenciónfijo-discontinuotipo mínimorendimientos del trabajolímite excluyente RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 80.1RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 81.1

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V1123-24 23 may 2024

El tipo de retención en contratos de menos de un año no podrá ser inferior al 2 por ciento

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

tipo de retenciónrendimientos del trabajocontrato temporalprocedimiento generaltipo mínimo RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 81.1RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 86.1

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V0040-23 16 ene 2023

No se aplica el tipo mínimo de retención del 2% a los trabajadores con contrato fijo discontinuo

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

retenciónfijo discontinuotipo mínimolímite excluyenterendimientos del trabajo RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 80.1RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 81.1

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V0014-22 4 ene 2022

No se aplica el tipo mínimo de retención del 2% a trabajadores con contrato fijo discontinuo

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

retenciónrendimientos del trabajofijo discontinuotipo mínimolímite cuantitativo excluyente RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 80.1RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 81.1

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V2472-21 29 sept 2021

No se aplica el tipo mínimo del 2 por ciento en relaciones laborales de duración indefinida

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

retencionesrendimientos del trabajotipo mínimorelación laborallímite de retención RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 80.1RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 81.1

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V0583-21 11 mar 2021

No se aplica el tipo mínimo de retención del 2% en contratos de duración de un año

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

retenciónrendimientos del trabajocontrato de prácticastipo mínimolímite excluyente RIRPFLGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 89.1

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V0029-21 15 ene 2021

El tipo de retención en contratos temporales puede aumentar por el mecanismo de regularización

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

retenciónrendimientos del trabajoregularizacióncontrato temporaltipo mínimo RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 80.1RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 83.2

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V3049-20 8 oct 2020

Se mantiene el tipo mínimo de retención del 2% en la prórroga de un contrato laboral inferior al año

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

retenciónrendimientos del trabajotipo mínimoprórroga de contratoregularización RIRPF

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V2831-20 22 sept 2020

Se debe regularizar el tipo de retención cuando se prorroga un contrato laboral de duración inferior al año

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

retenciónrendimientos del trabajocontrato laboraltipo mínimoregularización RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 80.1RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 81.1

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V3280-17 21 dic 2017

Las gratificaciones por participar en pruebas médicas se califican como rendimientos del trabajo

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

rendimientos del trabajoprestación de serviciosretenciónpruebas médicastipo mínimo LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 17.1RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 81.1

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No se aplica el tipo mínimo de retención del 2% en contratos de carácter fijo-discontinuo

El tipo de retención en contratos de menos de un año no podrá ser inferior al 2 por ciento

No se aplica el tipo mínimo de retención del 2% a los trabajadores con contrato fijo discontinuo

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No se aplica el tipo mínimo del 2 por ciento en relaciones laborales de duración indefinida

No se aplica el tipo mínimo de retención del 2% en contratos de duración de un año

El tipo de retención en contratos temporales puede aumentar por el mecanismo de regularización

Se mantiene el tipo mínimo de retención del 2% en la prórroga de un contrato laboral inferior al año

Se debe regularizar el tipo de retención cuando se prorroga un contrato laboral de duración inferior al año

Las gratificaciones por participar en pruebas médicas se califican como rendimientos del trabajo

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