Doctrine par thème · Observatoire DGT
Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.
Doctrine en vigueur
L'intégration de travailleurs par subrogation ne constitue pas une création d'emplois puisqu'il s'agit de l'assomption d'obligations préexistantes. Cela empêche de comptabiliser ces travailleurs comme une augmentation de l'effectif moyen pour accéder à la Réduction pour Impossibilité de Création d'Emplois (RIC). De même, dans le cas de subrogations d'entreprises obligatoires, l'acquéreur conserve la qualité de même payeur pour la limite de l'obligation de déclaration.
La position de la DGT reste stable concernant la nature de la subrogation. Il est confirmé de manière répétée qu'il n'y a ni création d'emplois ni nouvelle relation de travail, ce qui affecte tant le calcul de l'effectif moyen que l'application des incitations fiscales. La doctrine est constante dans l'application de la figure du même payeur afin d'éviter la duplicité de payeurs.
Points de bascule
Établit que le paiement pour la subrogation de contrats n'est pas une indemnité, mais une contrepartie de services soumise à la TVA au taux général.
Détermine que le nouveau titulaire conserve la qualité de même payeur, empêchant la subrogation de générer l'existence de plus d'un payeur pour la limite de l'obligation de déclaration.
Analyse fondée sur 13 des 14 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 26 septembre 2026.