Doctrine par thème · Observatoire DGT
Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.
Doctrine en vigueur
L'exonération des rémunérations en nature pour services sociaux et culturels s'applique aux services de garde d'enfants dès lors qu'il existe une obligation contractuelle ou conventionnelle de les fournir. L'utilisation de places de parking est exonérée si elle est proposée de manière collective et indifférenciée, sans attribution individualisée. Pour les avantages fiscaux liés au handicap, l'accréditation formelle du degré de dépendance est requise par des certificats d'organismes compétents tels que l'IMSERSO.
La position de la DGT reste constante quant à la distinction entre la médiation de paiement et l'obligation contractuelle de fournir des services pour que ceux-ci soient exonérés. Les conditions de collectivité pour l'utilisation de biens et la nécessité d'une accréditation officielle pour les services de dépendance ont été précisées. On n'observe pas de changement de critère, mais plutôt une application de conditions de forme et de fond sur la nature du service.
Points de bascule
Précise qu'il est indifférent que l'entreprise contracte le service ou que ce soit l'employé qui le fasse, dès lors que l'entreprise a l'obligation contractuelle de le fournir.
Établit que l'utilisation de parkings est exonérée si le système de demande préalable n'implique pas une attribution individualisée, maintenant ainsi le caractère d'usage collectif.
Analyse fondée sur 17 des 17 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 25 septembre 2026.