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La question porte sur l'exonération fiscale du chèque crèche lorsque la rémunération correspond au minimum conventionnel. La DGT précise qu'il s'agit d'une rémunération en nature exonérée dès lors que les conditions légales relatives aux services d'éducation de la petite enfance sont remplies.
Cuestión planteada Si dicha retribución estaría exenta de cumplir los requisitos establecidos en el artículo 42.3 de la Ley del Impuesto, a pesar del hecho de que la totalidad de sus retribuciones coinciden con el mínimo fijado en el convenio colectivo.
Las cantidades pagadas por la empresa a terceros para servicios de educación infantil de los hijos de los trabajadores son retribuciones en especie si están pactadas en el contrato o convenio. Para que estas retribuciones estén exentas, deben cumplir los requisitos del artículo 42.3.b) de la LIRPF. En consecuencia, el cheque guardería será una retribución en especie exenta si cumple con dicha normativa.
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