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Les différences entre l'arraigo social et l'arraigo sociolaboral après la réforme du RD 1155/2024 en vigueur depuis mai 2025 : délais de séjour, documents requis, contrat de travail et laquelle choisir selon votre situation.
Tout ce qu'il faut savoir pour renouveler le visa nomade numérique espagnol en 2026 : délais légaux, conditions de revenus actualisées, documents à réunir et pièges à éviter lors du renouvellement.
Seuil salarial actualisé de la carte bleue UE pour l'Espagne 2026, conditions de qualification, processus auprès de l'UGE et avantages par rapport aux autres autorisations de résidence pour les professionnels hautement qualifiés.
Comment remplir le formulaire EX-01 pour le visa de résidence non lucrative et l'autorisation de résidence temporaire sans activité salariée en Espagne : champs obligatoires, documents, taxes et erreurs fréquentes.
Conditions économiques, documentation et processus du formulaire EX-02 pour le regroupement familial en Espagne en 2026 : montants actualisés au SMI 2026, modalités et délais réels.
Tout sur le formulaire EX-17 pour demander la résidence de longue durée en Espagne : conditions, documentation, cotisations à la Sécurité Sociale, intégration et erreurs qui retardent le dossier.
La régularisation extraordinaire de 2026 permet d'obtenir la résidence avec seulement 5 mois de séjour avant le 31 décembre 2025. Conditions, documentation, délai (30 juin 2026) et différences avec l'arraigo.
La Golden Visa espagnole a été abolie en avril 2025. Quelles sont les alternatives réelles pour les investisseurs et les rentiers qui souhaitent obtenir la résidence en Espagne : visa non lucratif, nomade numérique, entrepreneur et investissements financiers.
Comparatif détaillé entre l'autorisation de résidence pour les professionnels hautement qualifiés (PAC) et la carte bleue UE en Espagne 2026 : seuils salariaux, portabilité et recommandation par profil.
Guide complet du transfert intraentreprise (ICT) pour les dirigeants, spécialistes et employés en formation qui rejoignent une filiale espagnole : exigences UGE-CE, documentation, délais réels et différences avec l'ICT court.
Tout sur le visa de résidence non lucrative en Espagne 2026 : conditions de revenus passifs, documentation, délais, renouvellements et implications fiscales pour les ressortissants français et autres rentiers non-UE.
Différences entre le NIE personnel et le NIF d'entreprise non-résidente (NIE entreprise) en Espagne : quand chacun est nécessaire, comment les obtenir, où les demander et combien de temps ils prennent en 2026.
Guide pratique pour l'employeur étranger : comment structurer le transfert d'un salarié en Espagne sous le régime Beckham — les cinq voies, le risque d'établissement stable, le coût réel pour le groupe et pourquoi la sécurité sociale espagnole peut revenir moins cher que prévu.
Arraigo social, sociolaboral, familial, socioformativo et de seconde chance : fonctionnement de chaque modalité après la réforme du règlement sur les étrangers (RD 1155/2024) et comment déterminer celle qui correspond à votre situation.
Ce qu'une entreprise peut faire pour recruter ou régulariser des travailleurs étrangers en Espagne en 2026 : les voies légales, les obligations envers la Sécurité sociale et comment tirer parti de la régularisation extraordinaire pour régulariser les salariés en situation irrégulière.
Ce qu'est l'empadronamiento, comment l'obtenir, ce qu'il prouve devant le bureau des étrangers et pourquoi il est la pièce centrale des procédures d'arraigo, de régularisation et de permis de résidence en Espagne.
Que se passe-t-il après la régularisation extraordinaire de 2026 ou l'arraigo : comment le titre de séjour évolue vers la résidence de longue durée et, à terme, la nationalité espagnole.
Guide BMC : fiscalité des établissements scolaires privés, universités, EdTech et entités sans but lucratif du secteur éducatif en Espagne 2026.
Guide BMC : fiscalité des courtiers en assurances, compagnies d'assurance, captives et conformité réglementaire en Espagne 2026. IPS, IS, TVA et Solvabilité II.
Secteur de la santé en Espagne 2025 : convergence des obligations RGPD article 9 sur les données de santé et des exigences IA Act pour les systèmes à haut risque (Annexe III) utilisés en diagnostic et en IA clinique, AIPD obligatoire pour les systèmes traitant plus de 5 000 patients.
Conformité RGPD et LOPDGDD 2026 en Espagne : registre des activités, bases légales, DPO, violations de données, transferts internationaux et sanctions de l'AEPD.
Guide compliance pénale 2026 en Espagne: art. 31 bis CP, programme efficace selon le Tribunal Suprême, canal de signalement. Consultation gratuite.
Responsabilité personnelle des administrateurs pour les systèmes d'IA non conformes en Espagne 2026 : obligations de gouvernance du conseil d'administration et ce que les entreprises doivent faire avant l'entrée en vigueur des sanctions.
RDL 7/2026 : interdiction de licenciements et plans de mobilité pour entreprises bénéficiant d'aides publiques. Obligations RH. Consultation gratuite.
RDL 7/2026 : mesures fiscales d'urgence en Espagne — IS, IRPF, TVA et délais AEAT. Guide complet pour entreprises et particuliers. Consultation gratuite.
RDL 8/2026 : plafonnement à 2 % des loyers et prorogations jusqu'à 2 ans. Analyse pour propriétaires, locataires et investisseurs. Consultation gratuite.
RDL 7/2026 en Espagne : mesures d'urgence liées à la crise au Moyen-Orient — énergie, approvisionnement et impact. Consultation gratuite.
RDL 8/2026 : mesures d'urgence pour le marché locatif en Espagne — plafond 2 %, prorogations et obligations propriétaires. Consultation gratuite.
Obligations de compliance pour le secteur financier espagnol 2025 : LAB/FT, MiFID II, Banco de España et audit interne. Consultation gratuite.
Le Real Decreto-ley 6/2026 modifie la Loi 20/2022 de Mémoire Démocratique pour établir des compensations économiques en faveur des personnes décédées ou ayant subi des préjudices incapacitants lors de leur défense de la démocratie en Espagne.
Points de convergence entre le RGPD et l'AI Act européen : exigences applicables aux systèmes d'IA à haut risque, utilisation de données personnelles pour l'entraînement de modèles, positions de l'AEPD et obligations conjointes DPO/conformité IA.
RDL 5/2026 : plus de 7 000 M€ d'aides DANA, cessation d'activité pour indépendants, exonérations fiscales et fonds de 2 000 M€ pour les collectivités locales.
Le Décret royal 126/2026 fixe le salaire minimum interprofessionnel (SMI) à 1 221 €/mois (40,70 €/jour), soit une hausse de 3,1 % par rapport à 2025. Effet rétroactif au 1er janvier 2026. Implications pour la paie, la Sécurité sociale et les conventions collectives.
L'autorité espagnole du registre foncier statue que les interdictions de location touristique votées par les copropriétés ne s'imposent pas aux acquéreurs ayant acheté avant l'inscription de l'interdiction. Implications majeures pour les investisseurs étrangers.
Mesures fiscales Espagne 2026 : hausse du taux marginal d'IRPF, mise à jour du minimum IS, changement TVA services numériques, réforme de la déduction logement. Analyse complète pour les entreprises.
Espagne RDL 3/2026 : pourcentage de revalorisation des pensions, mise à jour de la base maximale de cotisation de Sécurité sociale, modifications des cotisations des travailleurs indépendants et impact paie pour les employeurs espagnols.
Régularisation extraordinaire Espagne 2026 : critères d'éligibilité, documents requis, trois voies de demande et implications pour les expatriés et travailleurs étrangers.
Real Decreto-ley 1/2026 : 20 millions d'euros d'aides pour les victimes des accidents ferroviaires d'Adamuz (Cordoue) et de Gélida (Barcelone) de janvier 2026.
RGPD et AI Act en Espagne : obligations de conformité pour systèmes d'IA, AIPD et position de l'AEPD. Téléchargement gratuit.
La Directive CSRD 2022/2464 impose aux grandes entreprises espagnoles un reporting de durabilité selon les normes ESRS dès 2026. Analyse complète des obligations, calendrier et impact pour les groupes franco-espagnols.
Extension de la loi Beckham espagnole aux freelances et entrepreneurs à partir de 2026 : nouvelles règles d'éligibilité, procédure de demande, seuils de revenus et démarches BMC. Pertinente pour les résidents fiscaux français envisageant une relocalisation en Espagne (Convention franco-espagnole 1995).
Mise à jour 2026 de la jurisprudence espagnole en matière de responsabilité pénale des personnes morales : exigences du Tribunal Suprême pour les programmes de compliance effectifs au titre de l'article 31 bis et le nouveau déficit de conformité lié à l'AI Act.
La Loi 7/2024 (Pilier 2 OCDE) garantit un taux effectif minimum de 15 % pour les groupes dépassant 750 M€ de CA. Fin des safe harbors transitoires, entrée en vigueur des Modèles 240, 241 et 242.
Protéger votre entreprise contre le blanchiment en Espagne : obligations LAB/FT, identification clients et SEPBLAC 2026. Consultation gratuite.
Directive CSDDD (CS3D) : due diligence en matière de durabilité dans la chaîne d'approvisionnement — obligations et calendrier. Consultation gratuite.
Moyens Adéquats de Solution des Conflits (MASC) en Espagne depuis 2025 : médiation obligatoire avant procès et champ d'application. Consultation gratuite.
Conformité du secteur financier espagnol en 2024 : DORA obligatoire à partir de janvier 2025 pour plus de 22 000 entités de l'UE, nouveau paquet LCB-FT (Règlement 2024/1624 et Sixième Directive), et attentes prudentielles sur l'ESG et les systèmes IA à haut risque.
Comment constituer un conseil d'administration efficace : composition, administrateurs indépendants, comités du conseil, Code de bonne gouvernance CNMV 2020, protocole des réunions et évaluation de la performance.
Obligations relatives aux systèmes à haut risque au titre de l'AI Act européen (Règlement 2024/1689) : catégories de l'annexe III, exigences d'évaluation de la conformité, enregistrement dans la base de données de l'UE et échéance d'application en août 2026 pour les entreprises espagnoles.
Obligations légales de compliance pour le conseil d'administration en Espagne : responsabilité pénale, canal de signalement, ESG 2026. Consultation gratuite.
Guide pratique pour les entreprises qui reçoivent une notification de l'Agence espagnole de protection des données (AEPD) : phases de la procédure de sanction, droits du mis en cause, documentation à préparer et comment minimiser la sanction.
Responsabilité civile et pénale des administrateurs selon la LSC espagnole : art. 236-241, art. 367, BJR, D&O. Guide pratique. Consultation gratuite.
Guide NDA pour l'Espagne : fondement juridique dans le Code civil et la loi sur les secrets d'affaires (Ley 1/2019), calendrier dans les opérations de M&A, mesures provisoires disponibles et recommandations de durée post-contractuelle.
Canal de signalement un an après la Loi 2/2023: enseignements, erreurs fréquentes et révision annuelle obligatoire. Téléchargement gratuit.
Explication claire des différences entre le compliance pénale (responsabilité pénale de la personne morale) et la conformité normative générale : périmètre, caractère obligatoire, conséquences du manquement et comment intégrer les deux dans un système unifié.
Règlement IA (Règlement 2024/1689) publié en août 2024 : trois dates clés de conformité (février 2025, août 2025, août 2026), quatre niveaux de risque, et ce que les entreprises espagnoles utilisant l'IA en RH, marketing ou notation de crédit doivent faire maintenant.
DPO externe obligatoire en Espagne : secteurs concernés, critères RGPD, responsabilités et coûts. Guide complet. Consultation gratuite.
Protection de la propriété intellectuelle pour entreprises en Espagne : marques, brevets, droit d'auteur et stratégie juridique. Consultation gratuite.
Obligations LAB/FT pour entreprises en Espagne : identification clients, déclaration SEPBLAC, formation et politique interne. Consultation gratuite.
Nouveaux défis juridiques à l'intersection de la protection des données et de l'IA : bases légales RGPD pour les données d'entraînement, décisions automatisées selon l'article 22, EIPDs et obligations du Règlement IA.
Mettre en place un canal d'alerte conforme à la Loi 2/2023 en Espagne : étapes, conditions légales et gestion. Consultation gratuite.
Canal de signalement obligatoire (Loi 2/2023) pour entreprises de plus de 50 salariés : mise en œuvre et conformité. Consultation gratuite.
Compliance pénale pour entreprises espagnoles (art. 31 bis CP): programme efficace, critères Tribunal Suprême 2026. Téléchargement gratuit.
Mise en place d'un canal d'alerte au titre de la Loi 2/2023 : qui est concerné (50 salariés et plus), sanctions jusqu'à 1 million d'euros, délais de traitement et conception d'un système de signalement efficace.