La norme modifie la disposition additionnelle 3 du Décret-loi 5/2024 ainsi que les articles 21.3.c), 64, 32.1, 4, 160.1 et la disposition transitoire 3.2 de la Loi 6/2022, et la disposition additionnelle 25 de la Loi 4/2017, afin d'exiger l'adaptation du registre du temps de travail dans les entreprises de plus de 10 salariés (art. 21.3.c). Un délai de 3 mois est fixé pour effectuer cette adaptation (art. 4). En cas de non-respect, des amendes pouvant atteindre 7 500 EUR par salarié sont applicables (art. 64).
S'applique à ce profil
art. 21.3.c
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
art. 21.3.c
Les entreprises de plus de 10 salariés sont soumises à l'obligation de mettre à jour le registre du temps de travail dans un délai de 3 mois (art. 4). Le non-respect de cette obligation entraîne des amendes allant jusqu'à 7 500 EUR par salarié (art. 64). Les travailleurs indépendants et les entreprises de moins de 10 salariés ne sont pas concernés. Le délai de mise en conformité court à compter de l'entrée en vigueur de la norme.
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Actualizar el registro de jornada en formato digital o físico conforme a la norma | art. 4 | 3 meses desde la entrada en vigor |
| Verificar el cumplimiento del registro de jornada para cada trabajador | art. 64 |
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