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KRITISCH
Steuerrecht

Unternehmen mit mehr als 10 Beschäftigten: 3 Monate Frist zur Anpassung der Arbeitszeiterfassung oder Bußgelder bis zu 7.500 EUR pro Arbeitnehmer

BOE-A-2026-9525

Elaborado y revisado por el equipo editorial BMC  ·  Metodologia Publicado 2. Mai 2026, 20:28

Ficha tecnica

Tipo
Real Decreto-ley (was ist das?)
Identificador
BOE-A-2026-9525
Publicacion
2. Mai 2026
Entrada en vigor
2. Mai 2026 (en vigor)

Resumen

Das Real Decreto-ley 1/2026 ändert die Artikel 3 quater und 3 quinquies des konsolidierten Textes von 2014 und legt eine Frist von drei Monaten für die Anpassung der Arbeitszeiterfassung in Unternehmen mit mehr als 10 Beschäftigten fest. Bei Nichteinhaltung drohen Bußgelder von bis zu 7.500 EUR pro Arbeitnehmer (Art. 3 quater und 3 quinquies). Ziel ist es, die Transparenz bei der Erfassung der Arbeitsstunden in wirtschaftlichen Krisenzeiten zu gewährleisten.

En 2 claves

  1. Unternehmen mit mehr als 10 Beschäftigten müssen die Arbeitszeiterfassung innerhalb von 3 Monaten aktualisieren (art. 3 quater)
  2. Verstöße gegen die Arbeitszeiterfassung führen zu Bußgeldern von bis zu 7.500 EUR pro Arbeitnehmer (art. 3 quinquies)

A quien afecta

Gilt für dieses Profil

  • Empresas con más de 10 trabajadores
  • Independientemente del sector

art. 3 quater

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 3 quater

Como afecta a los implicados

Für Unternehmen mit mehr als 10 Beschäftigten besteht die Verpflichtung, die Arbeitszeiterfassung innerhalb von drei Monaten zu aktualisieren; andernfalls drohen Bußgelder von bis zu 7.500 EUR pro Arbeitnehmer (Art. 3 quater und 3 quinquies). Selbstständige ohne Angestellte sind nicht betroffen. Die zuständigen öffentlichen Verwaltungen müssen die Konformität der bestehenden Zeiterfassungen prüfen. Das Risiko bei Nichteinhaltung ist unmittelbar und quantifizierbar.

Que hacer y antes de cuando

Accion Referencia Plazo
Actualizar el registro de jornada de trabajadores dentro de 3 meses art. 3 quater 3 meses desde entrada en vigor
Verificar el cumplimiento del registro de jornada para evitar multas art. 3 quinquies

Linea de vida

2026-05-02pubPublicacion en el BOE
2026-05-02vigorEntrada en vigor (disposición final del Decreto-ley)

Recursos BMC para esta norma

Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Informacion, no asesoramiento.

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Este analisis tiene caracter informativo y no constituye asesoramiento juridico ni crea relacion cliente-asesor. BM Consulting.
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