El Real Decreto-ley 1/2026 modifica el artículo 3 quater y 3 quinquies del texto refundido de 2014, estableciendo un plazo de tres meses para adaptar el registro de jornada de empresas con más de 10 trabajadores. Si no se cumple, se aplican multas de hasta 7.500 EUR por trabajador (art. 3 quater y 3 quinquies). El objetivo es garantizar la transparencia en el registro de horas laborales en contextos de crisis económica.
Aplica a este perfil
art. 3 quater
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
art. 3 quater
Para empresas con más de 10 trabajadores, se impone una obligación de actualizar el registro de jornada dentro de tres meses, de lo contrario se enfrentan multas de hasta 7.500 EUR por trabajador (art. 3 quater y 3 quinquies). Los autónomos sin empleados no están afectados. Las administraciones públicas que gestionan registros laborales deben verificar la conformidad de los registros presentes. El riesgo de incumplimiento es directo y cuantificable.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Actualizar el registro de jornada de trabajadores dentro de 3 meses | art. 3 quater | 3 meses desde entrada en vigor |
| Verificar el cumplimiento del registro de jornada para evitar multas | art. 3 quinquies |
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