Doctrine par thème · Observatoire DGT

Personnel non salarié : évolution de la doctrine de la DGT

Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.

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Évolution de la doctrine de la DGT

Doctrine consolidée Confiance élevée 39 rescrits · 2014–2024

Doctrine en vigueur

Le personnel non salarié se limite à l'entrepreneur, son conjoint et ses enfants mineurs qui cohabitent avec lui et travaillent effectivement dans l'activité. Pour le titulaire, le calcul se fait soit comme une personne entière, soit en fonction du temps effectif consacré si des causes objectives sont prouvées, en maintenant un minimum de 0,25 personne/an pour les tâches de direction. Pour les activités saisonnières, le calcul doit prendre en compte à la fois les heures effectives et la part proportionnelle de la période temporelle de l'activité.

La position de la DGT reste stable concernant le calcul du titulaire, permettant la réduction pour dévouement effectif avec un minimum de 0,25 personne/an. Des précisions ont été introduites sur l'exclusion des membres de la famille (parents ou enfants majeurs) du calcul en tant que non salariés, ainsi que des adaptations temporaires pour des situations exceptionnelles telles que l'état d'alarme.

Points de bascule

  1. V0379-15

    Précise que la retraite active n'est pas une cause objective pour réduire le calcul du titulaire, à moins qu'un dévouement inférieur ne soit démontré.

  2. V0695-21

    Délimite le concept de personnel non salarié exclusivement à l'entrepreneur, au conjoint et aux enfants mineurs, excluant ainsi les parents.

Analyse fondée sur 39 des 39 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 23 septembre 2026.

Rescrits sur ce thème

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