Évolution de la doctrine de la DGT
Doctrine en vigueur
Pour appliquer les taux réduits à Ceuta ou Melilla, l'opérateur doit avoir sa résidence fiscale et être réellement établi dans ces territoires. L'établissement réel est une question de fait que l'Administration doit apprécier au cas par cas. Comme lignes directrices raisonnables, il est exigé que plus de 50 % de l'effectif et de la masse salariale résident et travaillent au siège local, et que les services intragroupe ne dépassent pas 50 % des coûts totaux.
La position de la DGT est passée de l'établissement de conditions générales pour les tombolas et les tirages au sort à la définition de critères spécifiques pour l'application de taux réduits à Ceuta et Melilla. À partir de 2020, la doctrine s'est concentrée sur l'exigence d'un établissement réel par le respect simultané de trois lignes directrices quantitatives concernant l'effectif, la masse salariale et les services intragroupe.
Points de bascule
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Introduit les critères d'établissement réel pour les taux réduits, exigeant que plus de 50 % de l'effectif, de la masse salariale et des services intragroupe respectent des seuils spécifiques à Ceuta ou Melilla.
Analyse fondée sur 11 des 11 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 27 septembre 2026.