Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium
Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.
Geltende Auffassung
Das Vorliegen eines abhängigen Beschäftigungsverhältnisses ist die wesentliche Voraussetzung für die Anwendung von Steuerbefreiungen (wie Essensgutscheine oder Krankenversicherungen) und die Einstufung von Einkünften als Arbeitslohn. Für die Abziehbarkeit von Vergütungen an Familienangehörige werden ein Arbeitsvertrag sowie die Zugehörigkeit zum allgemeinen System (Régimen General) oder zu speziellen Arbeitnehmerregimes verlangt, nicht jedoch zum speziellen System für selbstständige Arbeitnehmer (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos). Die Tatsache, dass ein Steuerpflichtiger gleichzeitig Arbeitnehmer einer Gesellschaft ist, hindert ihn nicht daran, die Methode der pauschalen Gewinnermittlung (estimación objetiva) in seiner persönlichen Tätigkeit anzuwenden.
Die Position der DGT bleibt hinsichtlich der Forderung nach einem formellen Arbeitsverhältnis und einer spezifischen Zugehörigkeit zu Arbeitnehmerregimes zur Validierung von Steuervorteilen konstant. Es sind keine doktrinären Änderungen zu beobachten, sondern eine wiederholte Anwendung der Unterscheidung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Selbstständigen. Die jüngsten Auskünfte stehen im Einklang mit den 2018 und 2019 festgelegten Kriterien.
Analyse auf Grundlage von 11 der 11 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 27. September 2026.