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V0772-20 7. April 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo en especie

Steuerbefreiung für Essensgutscheine und Krankenversicherungen setzt ein Arbeitsverhältnis voraus

Ein Gesellschafter mit einer Beteiligung von weniger als 25 % erkundigte sich, ob die Steuerbefreiung der Einkommensteuer (IRPF) für den Erhalt von Essensgutscheinen und einer Krankenversicherung in Anspruch genommen werden kann. Die DGT stellt klar, dass für die Anwendung dieser Befreiungen zwingend erforderlich ist, dass der Begünstigte ein Arbeitnehmer im Rahmen eines abhängigen Beschäftigungsverhältnisses ist.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Mögliche Anwendung der in Artikel 42.3. a) und c) des Gesetzes über die Einkommensteuer für natürliche Personen vorgesehenen Freistellungen.

Die Entscheidung der DGT

Die Freistellungen für Essensgutscheine (Art. 42.3.a LIRPF) und Krankenversicherungen (Art. 42.3.c LIRPF) setzen das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses voraus. Damit die Freistellung gewährt wird, muss der Begünstigte ein Arbeitnehmer oder ein Arbeitnehmer sein, der entgeltliche Dienstleistungen in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis erbringt. Im konkreten Fall ist es nicht möglich festzustellen, ob der Gesellschafter in einem Arbeitsverhältnis steht oder selbstständig ist, was die Bestätigung der Anwendung der Freistellungen verhindert.

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