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V1451-25 29. Juli 2025 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo

Keine Anwendung der 30 %-Minderung bei Boni für Mitarbeiterbindung und Wettbewerbsverbotsentschädigungen

Der Anfragende erkundigt sich, ob Boni für Mitarbeiterbindung sowie Entschädigungen für Wettbewerbsverbote die Minderung gemäß Art. 18.2 LIRPF in Anspruch nehmen können. Die DGT stellt fest, dass dies in keinem der beiden Fälle anwendbar ist.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Besteuerung der genannten Beträge entsprechend des Retentionsbonus im Jahr 2024 und derjenigen, die im Laufe des Jahres 2025 erhalten werden, sowie die Frage, ob die in Artikel 18.2 des LIRPF vorgesehene Ermäßigung von 30 Prozent angewendet werden kann.

Die Entscheidung der DGT

Der Retentionsbonus hat keinen Überhangzeitraum von mehr als zwei Jahren, da das Recht auf die Beträge jährlich erwirkt wird. Die Abfindung für das Wettbewerbsverbot hat keinen vorangehenden Überhangzeitraum, da sie mit der Beendigung des Vertrages entsteht. Daher sind die Anforderungen des Artikels 18.2 des LIRPF für die Anwendung der 30-prozentigen Ermäßigung nicht erfüllt.

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