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V0706-23 23. März 2023 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · baja incentivada

Anwendung des 30-prozentigen Abzugs auf Abfindungen bei einvernehmlichen Aufhebungsverträgen möglich

Es wurde angefragt, ob die Abfindung aus einem einvernehmlichen Aufhebungsvertrag gemäß Kollektivvertrag die Anwendung des Abzugs für unregelmäßige Einkünfte zulässt. Die Generaldirektion für Steuern (DGT) stellt fest, dass dieser Abzug anwendbar ist, da es sich um eine Beendigung im gegenseitigen Einvernehmen handelt.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Anwendung des in Artikel 18.2 des Einkommensteuergesetzes vorgesehenen Abzugs auf die Abfindung für incentivierte Freisetzungen gemäß Artikel 56 bis des XVII Tarifvertrags der Transformación Agraria S.A.

Die Entscheidung der DGT

Die Abfindung für incentivierten Freisetzung stellt einen vom Unternehmen gezahlten Betrag aufgrund der einvernehmlichen Auflösung des Arbeitsverhältnisses dar. Dieser Sachverhalt wird regulatorisch als Einkommen aus nicht unerheblich unregelmäßiger Beschäftigung eingestuft. Daher ist der Abzug von 30 % gemäß Artikel 18.2 des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) anwendbar, sofern dieser einem einzigen Veranlagungszeitraum zugerechnet wird.

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