Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium
Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.
Geltende Auffassung
Die gemäß Artikel 9 des RIRPF (Regelung zur Einkommensteuer für natürliche Personen) steuerfreien Verpflegungsregelungen setzen ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis voraus. In Ermangelung dieser Bindung, wie es bei Gesellschaftern, Geschäftsführern oder Gewerkschaftsvertretern der Fall ist, besteht keine Steuerbefreiung. Die Entstehung von Einkommen wird nur dann vermieden, wenn der Veranstalter die Transportmittel und die Unterkunft direkt bereitstellt; jede Erstattung ohne Nachweis der strikten Notwendigkeit oder die Zahlung von Beträgen zur freien Verfügung stellt ein geldliches Einkommen dar, das der IRPF (Einkommensteuer für natürliche Personen) unterliegt.
Die Position der DGT bleibt hinsichtlich der Forderung nach einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis zur Anwendung der Verpflegungsregelung gemäß Artikel 9 des RIRPF konstant. Im Laufe der Auskünfte wurde bekräftigt, dass für Profile ohne Arbeitsverhältnis (Gesellschafter, Geschäftsführer oder Gewerkschaften) die einzige Möglichkeit der Steuerfreiheit die direkte Bereitstellung der Mittel durch das Unternehmen ist, wobei die Erstattung von Auslagen oder Pauschalbeträge abgelehnt werden.
Analyse auf Grundlage von 26 der 27 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 24. September 2026.