BOE-A-2026-22282 ·24. Oktober 2026 ·Beschluss Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Mitarbeiter der Generali-Gruppe: Anwendung des VIII. Gruppen-Tarifvertrags im gesamten Bundesgebiet

Der VIII. Gruppen-Tarifvertrag der Generali España wurde zwischen der Unternehmensleitung und den Gewerkschaftsabteilungen von CC.OO., USOC und FeSMC-UGT unterzeichnet und veröffentlicht (Beschluss vom 15. Oktober 2026). Der Vertrag regelt die Arbeitsverhältnisse der Unternehmen der Generali-Gruppe sowie verbundener Einheiten, wie Generali España de Seguros y Reaseguros, S.A. oder Cajamar Vida, S.A. (Art. 1). Sein Anwendungsbereich ist landesweit und erstreckt sich auf das gesamte Personal mit einem gemeinsamen Arbeitsverhältnis (Art. 2 und 3.1).

In 3 Punkten

  1. Territoriale Anwendungsbereich auf dem gesamten Staatsgebiet Spaniens (Art. 2). (art. 2)
  2. Die Gemischte Kommission muss Fragen innerhalb einer maximalen Frist von 30 Tagen klären (Art. 5). (art. 5)
  3. Zeitkontingent von 40 Stunden für ordentliche Mitglieder und 20 Stunden für Stellvertreter der Gemischten Kommission (Art. 5). (art. 5)

Wen betrifft es

Esta normativa no afecta directamente al perfil kmu.

Esta normativa no afecta directamente al perfil selbstständige.

Esta normativa no afecta directamente al perfil privatpersonen.

Gilt für dieses Profil

  • Empresas pertenecientes al grupo mercantil Generali y entidades vinculadas (ej. Generali España de Seguros y Reaseguros, S.A.)

art. 1

Wie es Betroffene betrifft

Für die Arbeitnehmer der Generali-Gruppe und verbundener Unternehmen schafft der Tarifvertrag einen einheitlichen Rechtsrahmen für alle Arbeitsverhältnisse in Spanien (Art. 1 und 2). Die Unternehmen der Gruppe unterliegen der Verwaltung durch eine paritätische Gemischte Kommission zur Auslegung und Überwachung des Tarifvertrags, die Fragen innerhalb einer Frist von 30 Tagen klären muss (Art. 5). Die Vertreter dieser Kommission verfügen über spezifische Freistellungsstunden für ihre Tätigkeit (Art. 5).

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Aplicar las normas del VIII Convenio Colectivo de Grupo a la totalidad del personal con relación laboral común art. 3.1

Zeitlinie

2026-10-24pubVeröffentlichung im BOE
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.
PDF auf boe.es

Betrifft Sie diese Norm?

Das Arbeitsrecht-Team überprüft Ihre spezifische Situation.

Mit dem Arbeitsrecht-Team sprechen
Diese Analyse dient nur zur Information und stellt keine Rechtsberatung dar und begründet kein Mandatsverhältnis. BMC.
Kostenloses Erstgespräch buchen