Zum Inhalt springen
BOE-A-2026-21254 ·13. Oktober 2026 ·Beschluss Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Unternehmen und Arbeitnehmer: Kalender der gesetzlichen Feiertage für das Jahr 2027

Die Generaldirektion für Arbeit hat nach der Übermittlung durch die siebzehn Autonomen Gemeinschaften sowie die Städte Ceuta und Melilla die offizielle Liste der gesetzlichen Feiertage für das Jahr 2027 veröffentlicht (Art. 45.4 RD 2001/1983). Die Resolution vereint nationale Feiertage mit regionalen Feiertagen, um die Kenntnisnahme im gesamten Staatsgebiet zu erleichtern (Rechtliche Begründung Dritter). Der Text berücksichtigt zudem die Besonderheiten der Feiertage auf den Kanarischen Inseln sowie die Ersetzung von Feiertagen im Gebiet von Arán (Katalonien).

In 2 Punkten

  1. Veröffentlichung der Liste der gesetzlichen Feiertage für das Jahr 2027 (Art. 45.4 RD 2001/1983). (Antecedentes de hecho Segundo)
  2. Die Autonomen Gemeinschaften können nationale Feiertage ersetzen oder einen weiteren nacharbeitbaren Feiertag hinzufügen, sofern nicht genügend nationale Feiertage auf einen Sonntag fallen (Art. 37.2 ET). (Fundamento de Derecho Segundo)

Wen betrifft es

Gilt für dieses Profil

  • Empresas con actividad en territorio nacional
  • Necesidad de planificación de calendario laboral 2027

Gilt für dieses Profil

  • Autónomos con actividad en territorio nacional

Gilt für dieses Profil

  • Trabajadores asalariados con derecho a descanso por festividades

Wie es Betroffene betrifft

Für Unternehmen ermöglicht diese Resolution die Planung der Geschäftstätigkeit sowie die Verwaltung von Schichten und Urlaub für das Geschäftsjahr 2027. Arbeitnehmer können vorab die Tage des bezahlten und nicht nacharbeitbaren Urlaubs entsprechend ihrem geografischen Standort einsehen. Besondere Aufmerksamkeit gilt den spezifischen Feiertagen der Kanarischen Inseln sowie der Ersetzung der Pasqua Florida durch das Arán-Fest in Katalonien.

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Planificar el calendario laboral y la gestión de turnos para el año 2027

Zeitlinie

2026-10-13pubVeröffentlichung im BOE
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

Betrifft Sie diese Norm?

Das Arbeitsrecht-Team überprüft Ihre spezifische Situation.

Mit dem Arbeitsrecht-Team sprechen
Diese Analyse dient nur zur Information und stellt keine Rechtsberatung dar und begründet kein Mandatsverhältnis. BMC.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

E-Mail
Kontakt