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BOE-A-2026-20971 ·8. Oktober 2026 ·Beschluss Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Unternehmen der Meeresfrüchteverarbeitung: Anwendung des neuen Tarifvertrags ab dem 1. Januar 2025

Der neue Tarifvertrag für Unternehmen, die sich mit der Herstellung, Verarbeitung, dem Einfrieren und der Kühlung von Fischereiprodukten (Fische, Krustentiere und Kopffüßer) befassen, wird registriert und veröffentlicht (Art. 1). Der Tarifvertrag hat allgemeine Wirksamkeit und bindet alle Unternehmen sowie Arbeitnehmer in seinem Funktionsbereich auf dem gesamten nationalen Territorium (Art. 2 und Art. 3). Die zeitliche Geltungsdauer beträgt fünf Jahre und erstreckt sich vom 1. Januar 2025 bis zum 31. Dezember 2029 (Art. 5).

In 3 Punkten

  1. Zeitliche Geltungsdauer von fünf Jahren, vom 1. Januar 2025 bis zum 31. Dezember 2029, Art. 5 (art. 5)
  2. Verpflichtung zur Umwandlung von Teilzeitverträgen in Vollzeitverträge, wenn diese 85 % der Vollzeitbeschäftigung überschreiten, Art. 5.c (art. 5.c)
  3. Zusatzstunden dürfen 50 % der ordentlichen Arbeitsstunden nicht überschreiten, Art. 5.c (art. 5.c)

Wen betrifft es

Gilt für dieses Profil

  • Empresas de elaboración y/o transformación de productos de pescados, mariscos y cefalópodos, congelados y/o refrigerados

art. 1

Gilt für dieses Profil

  • Actividad de industria de elaboración y/o transformación de productos de pescados, mariscos y cefalópodos con procesos de congelación/refrigeración

art. 1

Gilt für dieses Profil

  • Empresas del sector de productos del mar con procesos de congelación y refrigeración

art. 1

Wie es Betroffene betrifft

Der neue Tarifvertrag legt verbindliche Arbeitsbedingungen für die gesamte Branche der Meeresfrüchteverarbeitung in Spanien fest und regelt die Beschäftigungsverhältnisse sowie die Arbeitszeiten für den Zeitraum von 2025 bis 2029.

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Adecuar la jornada de contratos a tiempo parcial para que no superen el 85% de la jornada completa art. 5.c
Notificar con al menos seis días de antelación la realización de horas complementarias art. 5.c 6 días de antelación

Zeitlinie

2026-10-08pubVeröffentlichung im BOE
2025-01-01vigorInkrafttreten (art. 5)
Betroffene Sektoren
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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