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MITTEL
Steuerrecht

Großhandelsunternehmen: Neue Lohnsteigerung von 3,5 % ab dem 30. Mai 2026

BOE-A-2026-12012

Elaborado y revisado por el equipo editorial BMC  ·  Metodologia Publicado 4. Juni 2026, 20:11

Ficha tecnica

Tipo
Resolucion (was ist das?)
Identificador
BOE-A-2026-12012
Publicacion
4. Juni 2026
Entrada en vigor
30. Mai 2026 (en vigor)

Resumen

Die Resolution vom 21. Mai 2026 veröffentlicht die Vereinbarung der Gemischten Kommission über die Lohnsteigerung von 3,5 % für das Jahr 2026 im Tarifvertrag für Großhandelsunternehmen. Diese Anpassung erfolgt gemäß Art. 90.2 und 3 des RDL 2/2015 sowie des Königlichen Erlasses 713/2010. Die Vereinbarung wird im BOE veröffentlicht und tritt zum 30. Mai 2026 in Kraft, dem Datum der Veröffentlichung des vorangegangenen Tarifvertrags.

En 2 claves

  1. Lohnsteigerung von 3,5 % für 2026 (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015)
  2. Verpflichtende Anwendung ab dem 30. Mai 2026 (resolución de 21 de mayo de 2026)

A quien afecta

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Gilt für dieses Profil

  • Empresas que formen parte del sector de grandes almacenes

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Como afecta a los implicados

Großhandelsunternehmen müssen die Lohnsteigerung von 3,5 % ab dem 30. Mai 2026 anwenden (Art. 90.2 und 3 RDL 2/2015). Die Arbeitnehmer in diesen Unternehmen erhalten eine direkte Lohnerhöhung. Die Arbeitsverwaltungen müssen ihre Lohnregister gemäß dem neuen Tarifvertrag aktualisieren. Die Anwendungsfrist beginnt unmittelbar nach der Veröffentlichung der Vereinbarung.

Que hacer y antes de cuando

Accion Referencia Plazo
Aplicar incremento salarial del 3,5% a partir del 30 de mayo de 2026 art. 90.2 y 3 RDL 2/2015 30 de mayo de 2026

Linea de vida

2026-06-04pubPublicacion en el BOE
2026-05-30vigorEntrada en vigor (resolución de 21 de mayo de 2026)

Recursos BMC para esta norma

Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Informacion, no asesoramiento.

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Este analisis tiene caracter informativo y no constituye asesoramiento juridico ni crea relacion cliente-asesor. BM Consulting.
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