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BOE-A-2026-12012 ·4. Juni 2026 ·Resolución Mittlere Auswirkung
Steuerrecht

Großhandelsunternehmen: Neue Lohnsteigerung von 3,5 % ab dem 30. Mai 2026

Die Resolution vom 21. Mai 2026 veröffentlicht die Vereinbarung der Gemischten Kommission über die Lohnsteigerung von 3,5 % für das Jahr 2026 im Tarifvertrag für Großhandelsunternehmen. Diese Anpassung erfolgt gemäß Art. 90.2 und 3 des RDL 2/2015 sowie des Königlichen Erlasses 713/2010. Die Vereinbarung wird im BOE veröffentlicht und tritt zum 30. Mai 2026 in Kraft, dem Datum der Veröffentlichung des vorangegangenen Tarifvertrags.

In 2 Punkten

  1. Lohnsteigerung von 3,5 % für 2026 (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015)
  2. Verpflichtende Anwendung ab dem 30. Mai 2026 (resolución de 21 de mayo de 2026)

Wen betrifft es

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Gilt für dieses Profil

  • Empresas que formen parte del sector de grandes almacenes

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Wie es Betroffene betrifft

Großhandelsunternehmen müssen die Lohnsteigerung von 3,5 % ab dem 30. Mai 2026 anwenden (Art. 90.2 und 3 RDL 2/2015). Die Arbeitnehmer in diesen Unternehmen erhalten eine direkte Lohnerhöhung. Die Arbeitsverwaltungen müssen ihre Lohnregister gemäß dem neuen Tarifvertrag aktualisieren. Die Anwendungsfrist beginnt unmittelbar nach der Veröffentlichung der Vereinbarung.

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Aplicar incremento salarial del 3,5% a partir del 30 de mayo de 2026 art. 90.2 y 3 RDL 2/2015 30 de mayo de 2026

Zeitlinie

2026-06-04pubVeröffentlichung im BOE
2026-05-30vigorInkrafttreten (resolución de 21 de mayo de 2026)
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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