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Fiscal

Grands magasins : application de la nouvelle augmentation salariale de 3,5 % dès le 30 mai 2026

BOE-A-2026-12012

Elaborado y revisado por el equipo editorial BMC  ·  Metodologia Publicado 4 juin 2026, 20:11

Ficha tecnica

Tipo
Identificador
BOE-A-2026-12012
Publicacion
4 juin 2026
Entrada en vigor
30 mai 2026 (en vigor)

Resumen

La Résolution du 21 mai 2026 publie l'accord de la Commission Mixte relatif à l'augmentation salariale de 3,5 % pour l'année 2026 dans la convention collective des grands magasins. Cet ajustement est régi par les articles 90.2 et 3 du RDL 2/2015 ainsi que par le Real Decreto 713/2010. L'accord est publié au BOE et entre en vigueur le 30 mai 2026, date de publication de la convention précédente.

En 2 claves

  1. Augmentation salariale de 3,5 % pour 2026 (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015)
  2. Application obligatoire à partir du 30 mai 2026 (resolución de 21 de mayo de 2026)

A quien afecta

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

S'applique à ce profil

  • Empresas que formen parte del sector de grandes almacenes

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Como afecta a los implicados

Les entreprises de grands magasins doivent appliquer l'augmentation salariale de 3,5 % à compter du 30 mai 2026 (art. 90.2 et 3 RDL 2/2015). Les salariés de ces entreprises bénéficient d'une hausse salariale directe. Les administrations de l'emploi doivent mettre à jour leurs registres de salaires conformément à la nouvelle convention. Le délai d'application est immédiat après la publication de l'accord.

Que hacer y antes de cuando

Accion Referencia Plazo
Aplicar incremento salarial del 3,5% a partir del 30 de mayo de 2026 art. 90.2 y 3 RDL 2/2015 30 de mayo de 2026

Linea de vida

2026-06-04pubPublicacion en el BOE
2026-05-30vigorEntrada en vigor (resolución de 21 de mayo de 2026)

Recursos BMC para esta norma

Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Informacion, no asesoramiento.

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Este analisis tiene caracter informativo y no constituye asesoramiento juridico ni crea relacion cliente-asesor. BM Consulting.
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