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OPTICA. (COMERCIO TALLERES FABRICACION ETC)

Provincial · Madrid · En vigueur

Convention collective du secteur de l'optique, couvrant le commerce, les ateliers et la fabrication, dans la province de Madrid.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
28003015011981
Champ
Provincial
Territoire
Madrid
Autorité du travail
Madrid
Secteur
Industrie et manufacture
Statut
En vigueur
Durée
1 janv. 2023 au 31 déc. 2026
Premier enregistrement
23 juin 2011
Dernier acte
1 mai 2026
Dernière révision salariale
1 mai 2026

Texte officiel · BOP (www.bocm.es)

Historique au registre

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

Acte Publié Durée Texte
Révision salariale GRILLES 1 mai 2026 1 janv. 2023 – 31 déc. 2026 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 26 avr. 2025 1 janv. 2023 – 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 21 mars 2025 1 janv. 2023 – 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 21 mars 2025 1 janv. 2023 – 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 21 mars 2025 1 janv. 2023 – 31 déc. 2026 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 22 juil. 2023 1 janv. 2022 – 31 déc. 2022 sans lien
Grille salariale GRILLES 17 sept. 2022 1 janv. 2019 – 31 déc. 2021 BOP (www.bocm.es)
Dénonciation · Initiative de négociation 2 déc. 2021 1 janv. 2019 – 31 déc. 2021 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 22 août 2020 1 janv. 2019 – 31 déc. 2021 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 29 juil. 2020 1 janv. 2019 – 31 déc. 2021 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 29 juil. 2020 1 janv. 2019 – 31 déc. 2021 sans lien
Grille salariale GRILLES 30 mars 2019 1 janv. 2016 – 31 déc. 2018 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 11 déc. 2018 1 janv. 2016 – 31 déc. 2018 sans lien
Grille salariale GRILLES 7 avr. 2018 1 janv. 2016 – 31 déc. 2018 sans lien
Grille salariale GRILLES 20 janv. 2018 1 janv. 2016 – 31 déc. 2018 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 1 nov. 2017 1 janv. 2016 – 31 déc. 2018 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 29 sept. 2017 1 janv. 2016 – 31 déc. 2018 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 29 sept. 2017 1 janv. 2016 – 31 déc. 2018 sans lien
Dénonciation 10 déc. 2015 1 janv. 2014 – 31 déc. 2015 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 13 déc. 2014 1 janv. 2014 – 31 déc. 2015 sans lien
Dénonciation 9 déc. 2013 1 janv. 2010 – 31 déc. 2013 sans lien
Grille salariale GRILLES 22 août 2011 1 janv. 2010 – 31 déc. 2013 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 23 juin 2011 1 janv. 2010 – 31 déc. 2013 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Grilles salariales

Chiffres à titre informatif et sans garantie. Le montant dû est celui de la grille publiée au bulletin officiel de la convention applicable, avec ses compléments, l'ancienneté et la durée du travail. 11 lignes sur 11 n'ont pas encore été vérifiées par une personne ; elles sont signalées.

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2019 · 11 catégories

Groupe Catégorie (texte officiel) Base / mois Base / an Versements Vérification
1 38 359 € Localisée au bulletin source
10 20 624 € Localisée au bulletin source
11 19 606 € Localisée au bulletin source
2 29 521 € Localisée au bulletin source
3 28 396 € Localisée au bulletin source
4 26 421 € Localisée au bulletin source
5 24 872 € Localisée au bulletin source
6 24 446 € Localisée au bulletin source
7 23 507 € Localisée au bulletin source
8 22 615 € Localisée au bulletin source
9 21 144 € Localisée au bulletin source

Ces grilles n'incluent ni l'ancienneté ni les particularités du contrat. Simuler un bulletin de paie avec ces montants.

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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