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CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (Huesca)

Provincial · Huesca · En vigueur

Convention collective pour les industries de la construction et des travaux publics dans la province de Huesca.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
22000105012002
Champ
Provincial
Territoire
Huesca
Autorité du travail
Huesca
Secteur
Construction
Statut
En vigueur
Durée
1 janv. 2022 au 31 déc. 2026
Premier enregistrement
23 févr. 2011
Dernier acte
18 déc. 2025
Dernière révision salariale
20 nov. 2023

Texte officiel · BOA

Historique au registre

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

Acte Publié Durée Texte
Accords de la commission paritaire 18 déc. 2025 1 janv. 2022 – 31 déc. 2026 sans lien
Calendrier de travail 5 nov. 2025 1 janv. 2022 – 31 déc. 2026 sans lien
Calendrier de travail 31 oct. 2024 1 janv. 2022 – 31 déc. 2026 sans lien
Accords de la commission paritaire 14 déc. 2023 1 janv. 2022 – 31 déc. 2026 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 22 nov. 2023 1 janv. 2022 – 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 20 nov. 2023 1 janv. 2022 – 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 20 nov. 2023 1 janv. 2022 – 31 déc. 2026 sans lien
Accords de la commission paritaire 24 oct. 2023 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 sans lien
Accords de la commission paritaire 20 mars 2023 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 sans lien
Calendrier de travail 28 oct. 2022 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 sans lien
Accords de la commission paritaire 28 oct. 2022 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 sans lien
Accords de la commission paritaire 14 oct. 2022 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 sans lien
Calendrier de travail 19 oct. 2021 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 sans lien
Calendrier de travail 16 nov. 2020 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 sans lien
Calendrier de travail 30 oct. 2019 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 sans lien
Grille salariale GRILLES 24 mai 2019 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 BOA
Calendrier de travail 5 nov. 2018 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 sans lien
Grille salariale GRILLES 1 févr. 2018 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 11 janv. 2018 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 sans lien
Calendrier de travail 15 déc. 2017 1 janv. 2012 – 31 déc. 2016 sans lien
Calendrier de travail 22 nov. 2016 1 janv. 2012 – 31 déc. 2016 sans lien
Grille salariale GRILLES 16 mai 2016 1 janv. 2012 – 31 déc. 2016 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 16 mars 2016 1 janv. 2012 – 31 déc. 2016 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 11 mars 2016 1 janv. 2012 – 31 déc. 2016 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 11 mars 2016 1 janv. 2012 – 31 déc. 2016 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 11 mars 2016 1 janv. 2012 – 31 déc. 2016 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 11 mars 2016 1 janv. 2012 – 31 déc. 2016 sans lien
Calendrier de travail 21 déc. 2015 sans lien
Révision salariale GRILLES 8 juin 2015 sans lien
Accords de la commission paritaire 28 janv. 2015 sans lien
Accords de la commission paritaire 14 nov. 2013 sans lien
Accords de la commission paritaire 23 janv. 2013 sans lien
Grille salariale GRILLES 23 janv. 2013 sans lien
Accords dérivés de la convention 10 janv. 2012 sans lien
Grille salariale GRILLES 2 juin 2011 sans lien
Révision salariale GRILLES 23 févr. 2011 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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