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CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (Huesca)

Provincial · Huesca · Vigente

Convenio colectivo para las industrias de la construcción y obras públicas en la provincia de Huesca.

Identificación

Código de convenio
22000105012002
Ámbito
Provincial
Territorio
Huesca
Autoridad laboral
Huesca
Sector
Construcción
Estado
Vigente
Vigencia
1 ene 2022 a 31 dic 2026
Primer registro
23 feb 2011
Último trámite
22 oct 2026
Última revisión salarial
20 nov 2023

Texto oficial · BOA

Historial registral

Deslice la tabla en horizontal para ver todas las columnas.

Trámite Publicado Vigencia Texto
CALENDARIO LABORAL 22 oct 2026 1 ene 2022 – 31 dic 2026 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 18 dic 2025 1 ene 2022 – 31 dic 2026 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 5 nov 2025 1 ene 2022 – 31 dic 2026 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 31 oct 2024 1 ene 2022 – 31 dic 2026 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 14 dic 2023 1 ene 2022 – 31 dic 2026 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 22 nov 2023 1 ene 2022 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 20 nov 2023 1 ene 2022 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 20 nov 2023 1 ene 2022 – 31 dic 2026 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 24 oct 2023 1 ene 2017 – 31 dic 2021 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 20 mar 2023 1 ene 2017 – 31 dic 2021 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 28 oct 2022 1 ene 2017 – 31 dic 2021 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 28 oct 2022 1 ene 2017 – 31 dic 2021 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 14 oct 2022 1 ene 2017 – 31 dic 2021 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 19 oct 2021 1 ene 2017 – 31 dic 2021 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 16 nov 2020 1 ene 2017 – 31 dic 2021 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 30 oct 2019 1 ene 2017 – 31 dic 2021 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 24 may 2019 1 ene 2017 – 31 dic 2021 BOA
CALENDARIO LABORAL 5 nov 2018 1 ene 2017 – 31 dic 2021 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 1 feb 2018 1 ene 2017 – 31 dic 2021 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 11 ene 2018 1 ene 2017 – 31 dic 2021 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 15 dic 2017 1 ene 2012 – 31 dic 2016 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 22 nov 2016 1 ene 2012 – 31 dic 2016 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 16 may 2016 1 ene 2012 – 31 dic 2016 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 16 mar 2016 1 ene 2012 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 11 mar 2016 1 ene 2012 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 11 mar 2016 1 ene 2012 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 11 mar 2016 1 ene 2012 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 11 mar 2016 1 ene 2012 – 31 dic 2016 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 21 dic 2015 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 8 jun 2015 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 28 ene 2015 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 14 nov 2013 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 23 ene 2013 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 23 ene 2013 sin enlace
ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS 10 ene 2012 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 2 jun 2011 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 23 feb 2011 sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual Mejora el mínimo legal art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
1736 h/año

344 horas menos que el tope legal, el equivalente a 8.6 semanas de trabajo al año.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Tablas salariales

Cifras a efectos informativos y sin garantía. El importe que se debe pagar es el de la tabla publicada en el boletín oficial del convenio aplicable, con sus complementos, antigüedad y jornada. 11 de 11 filas no las ha comprobado todavía una persona; van marcadas.

Deslice la tabla en horizontal para ver todas las columnas.

2021 · 11 categorías

Grupo Categoría Base / mes Base / año Pagas Comprobación
16 a 21 años (primer año) 623 € Sin contrastar fuente
16 a 21 años (segundo año) 726 € Sin contrastar fuente
16 a 21 años (tercer año) 882 € Sin contrastar fuente
Sin limite edad (primer año) 986 € Sin contrastar fuente
Sin limite edad (segundo año) 1038 € Sin contrastar fuente
TABLAS MENSUALES 2019 1296 € Localizada en el boletín fuente
TRABAJADORES CON CONTRATOS FORMATIVOS - 16 a 21 años (primer año) 609 € Sin contrastar fuente
TRABAJADORES CON CONTRATOS FORMATIVOS - 16 a 21 años (segundo año) 710 € Sin contrastar fuente
TRABAJADORES CON CONTRATOS FORMATIVOS - 16 a 21 años (tercer año) 863 € Sin contrastar fuente
TRABAJADORES CON CONTRATOS FORMATIVOS - Sin limite edad (primer año) 964 € Sin contrastar fuente
TRABAJADORES CON CONTRATOS FORMATIVOS - Sin limite edad (segundo año) 1015 € Sin contrastar fuente

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Estas tablas no incluyen antigüedad ni las particularidades del contrato. Simular una nómina con estos importes.

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

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