Doctrine par thème · Observatoire DGT
Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.
Doctrine en vigueur
Pour les licenciements collectifs communiqués à partir du 1er août 2014, l'exonération de l'indemnité est limitée au montant le plus bas entre deux sommes : le montant obligatoire prévu par le Statut des travailleurs pour licenciement abusif ou 180 000 euros. L'excédent est imposé en tant que revenu du travail et permet la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 de la LIRPF (Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques). Si la communication a été effectuée avant le 1er août 2014, la limite de 180 000 euros ne s'applique pas, l'exonération étant limitée aux plafonds du Statut des travailleurs.
La position de la DGT reste constante en distinguant deux régimes selon la date de communication de la période de consultation. Les consultations de 2015 et 2016 confirment que pour les communications postérieures au 1er août 2014, la double limite s'applique (Statut des travailleurs ou 180 000 euros), tandis que pour les communications antérieures, seule la limite du Statut des travailleurs est maintenue.
Points de bascule
Établit le critère pour les communications à partir du 1er août 2014, fixant l'exonération au montant le plus bas entre la somme prévue par le Statut des travailleurs ou 180 000 euros.
Analyse fondée sur 8 des 8 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 1 octobre 2026.