Évolution de la doctrine de la DGT
Doctrine en vigueur
Les sommes perçues au titre d'une clause de non-concurrence postcontractuelle sont qualifiées de revenus du travail intégraux. La réduction prévue à l'article 18.2 de la LIRPF (Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques) pour revenus notoirement irréguliers n'est pas applicable. Cela s'explique par le fait qu'il n'existe pas de période de génération supérieure à deux ans, puisque l'indemnité survient lors de la résiliation du contrat ou du licenciement lui-même.
La position de la DGT reste constante tout au long de la séquence analysée. Depuis 2014, l'administration soutient que l'indemnité pour clause de non-concurrence est un revenu du travail ne donnant pas droit à la réduction pour irrégularité. Les consultations les plus récentes réaffirment que l'indemnité n'a pas de période de génération supérieure à deux ans.
Analyse fondée sur 8 des 9 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 30 septembre 2026.