Évolution de la doctrine de la DGT
Doctrine en vigueur
L'exonération prévue à l'article 7 e) de la LIRPF exige que le caractère injustifié du licenciement soit reconnu par une décision judiciaire ou par un accord transactionnel homologué par un tribunal. Le montant exonéré correspond au plus bas des deux montants suivants : les limites fixées par le Statut des Travailleurs ou 180 000 euros. L'excédent est imposé en tant que revenu du travail et ne bénéficie pas de la réduction de 30 % si la période de génération est inférieure à deux ans.
La position de la DGT reste constante quant à l'exigence d'une reconnaissance formelle du caractère injustifié (via le SMAC ou par voie judiciaire) pour l'application de l'exonération. L'évolution montre une plus grande précision technique en intégrant les limites quantitatives de l'exonération et les conditions relatives à la réduction pour revenus irréguliers.
Points de bascule
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Précise que l'exonération ne s'applique qu'au montant obligatoire prévu par le Statut des Travailleurs, l'excédent étant imposé comme revenu du travail.
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Établit la limite de 180 000 euros pour l'exonération et conditionne la réduction de 30 % à une période de génération de deux ans.
Analyse fondée sur 8 des 8 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 13 octobre 2026.