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Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium

Unberechtigte Kündigung: Entwicklung der DGT-Rechtsprechung

Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.

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Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT

Gefestigte Doktrin Hohe Zuverlässigkeit 8 Auskünfte · 2014–2025

Geltende Auffassung

Die Steuerbefreiung gemäß Artikel 7 Buchstabe e) des LIRPF (Einkommensteuergesetz) setzt voraus, dass die Unberechtigung durch eine gerichtliche Entscheidung oder einen gerichtlich bestätigten Vergleich anerkannt wird. Der steuerfreie Betrag entspricht dem geringeren der Grenzwerte des Arbeitsstatuts (Estatuto de los Trabajadores) oder 180.000 Euro. Der darüber hinausgehende Betrag unterliegt der Besteuerung als Arbeitsertrag und lässt den Abzug von 30 % nicht zu, wenn der Zeitraum der Entstehung weniger als zwei Jahre beträgt.

Die Position der DGT bleibt hinsichtlich der Forderung nach einer formalen Anerkennung der Unberechtigung (durch das SMAC oder gerichtlich) für die Steuerbefreiung konstant. Die Entwicklung zeigt eine größere technische Präzision durch die Integration der quantitativen Befreiungsgrenzen und der Bedingungen für den Abzug bei unregelmäßigen Einkünften.

Wendepunkte

  1. V2109-20

    Präzisiert, dass die Befreiung nur auf den nach dem Arbeitsstatut obligatorischen Betrag Anwendung findet, während der übersteigende Betrag als Arbeitsertrag zu versteuern ist.

  2. V1279-25

    Legt die Grenze von 180.000 Euro für die Befreiung fest und knüpft den Abzug von 30 % an einen Entstehungszeitraum von zwei Jahren.

Analyse auf Grundlage von 8 der 8 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 13. Oktober 2026.

Auskünfte zu diesem Thema

8

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