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Doctrine par thème · Observatoire DGT

Causes objectives : évolution doctrinale de la DGT

Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.

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Évolution de la doctrine de la DGT

Doctrine stable Confiance élevée 9 rescrits · 2014–2022

Doctrine en vigueur

L'entrepreneur est comptabilisé comme une personne non salariée complète, sauf s'il est prouvé une dédicace inférieure à 1 800 heures/an pour des causes objectives. Dans ces cas, le module est calculé en divisant les heures effectives par 1 800. Pour les tâches de direction, d'organisation et de planification, un minimum de 0,25 personne/an est appliqué, sauf preuve d'une dédicace différente.

La position de la DGT reste stable dans l'application de la règle générale consistant à comptabiliser l'entrepreneur comme une personne complète. L'évolution se limite à l'identification de nouvelles causes objectives permettant le prorata selon les heures effectives, telles que la retraite, la situation épidémiologique liée au COVID-19 ou les congés de maternité et de risque lié à la grossesse.

Points de bascule

  1. V0514-18

    Précise que la retraite active n'implique pas en soi une réduction de la dédicace, maintenant la règle de la personne complète si une diminution réelle des heures n'est pas prouvée.

  2. V1033-22

    Établit que les congés pour risque lié à la grossesse et de maternité sont des causes objectives pour comptabiliser la dédicace par le prorata des heures effectives.

Analyse fondée sur 9 des 9 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 29 septembre 2026.

Rescrits sur ce thème

9

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