Zum Inhalt springen

Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium

Objektive Gründe — doktrinäre Entwicklung der DGT

Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.

← DGT-Observatorium

Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT

Stabile Auffassung Hohe Zuverlässigkeit 9 Auskünfte · 2014–2022

Geltende Auffassung

Der Unternehmer wird als eine vollständige nicht angestellte Person berechnet, es sei denn, es wird ein geringerer Zeitaufwand von weniger als 1.800 Stunden/Jahr aus objektiven Gründen nachgewiesen. In solchen Fällen wird der Modul berechnet, indem die tatsächlichen Stunden durch 1.800 geteilt werden. Für Management-, Organisations- und Planungsaufgaben wird ein Minimum von 0,25 Personen/Jahr angewendet, sofern kein abweichender Zeitaufwand nachgewiesen wird.

Die Position der DGT bleibt stabil bei der Anwendung der allgemeinen Regel, den Unternehmer als eine vollständige Person zu berechnen. Die Entwicklung beschränkt sich auf die Identifizierung neuer objektiver Gründe, die eine anteilige Berechnung nach tatsächlichen Stunden ermöglichen, wie etwa der Ruhestand, die epidemiologische Situation aufgrund von COVID-19 oder Mutterschutz- und Schwangerschaftsrisiko-Urlaube.

Wendepunkte

  1. V0514-18

    Stellt klar, dass der aktive Ruhestand nicht per se eine Verringerung des Zeitaufwands impliziert und die Regel der vollständigen Person aufrechterhält, sofern keine tatsächliche Verringerung der Stunden nachgewiesen wird.

  2. V1033-22

    Legt fest, dass Urlaube aufgrund von Schwangerschaftsrisiken und Mutterschutz objektive Gründe sind, um den Zeitaufwand durch die anteilige Berechnung der tatsächlichen Stunden zu berechnen.

Analyse auf Grundlage von 9 der 9 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 29. September 2026.

Auskünfte zu diesem Thema

9

Auf Ihren Fall anwenden

E-Mail
Kontakt