Évolution de la doctrine de la DGT
Doctrine en vigueur
L'augmentation des frais liés à la mobilité géographique exige que le contribuable soit inscrit auprès de l'office de l'emploi et que le nouveau poste de travail impose le changement de résidence habituelle. Il doit exister un lien de causalité direct entre l'acceptation de l'emploi et le déménagement, où un délai prolongé entre ces deux événements peut indiquer une absence de causalité. L'avantage s'applique au cours de l'année du changement et de l'année suivante, se limitant aux revenus ayant motivé le déplacement.
La position de la DGT reste stable concernant l'application des avantages liés à la mobilité géographique, mais elle a précisé les conditions de causalité. Alors qu'en 2020, l'accent était mis sur la condition de demandeur d'emploi avant la sélection, la doctrine actuelle de 2025 met l'accent sur la nécessité d'un lien de causalité entre l'emploi et le déménagement afin d'éviter tout indice d'absence de connexion.
Points de bascule
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Introduit la nécessité de prouver un lien de causalité entre l'acceptation de l'emploi et le déménagement, en avertissant qu'un délai prolongé entre les deux peut constituer un indice d'absence de causalité.
Analyse fondée sur 51 des 54 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 15 septembre 2026.