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Transactions, marchés de capitaux et opérations stratégiques.
Évaluation indépendante et rigoureuse d'actifs et d'entreprises.
Réinvention, durabilité et gestion de patrimoine.
Gouvernance d'entreprise, succession et transformation
Planification fiscale internationale et structuration transfrontalière.
Conformité réglementaire et obligations déclaratives.
Régimes spéciaux pour particuliers et actifs numériques.
Défense fiscale et impôts sur le patrimoine
Immigration d'entreprise, ICT, résidence investisseur, visa nomade et régularisation.
Relations de travail, mobilité et protection réglementaire.
Protection, conformité et résilience numérique
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Création de sociétés, contrats, pactes d'actionnaires et opérations sociétaires.
Contrats, licenciements, plans sociaux et représentation devant les juridictions du travail.
Procédures collectives, seconde chance, micro-entreprises et dissolution.
Contentieux, arbitrage, médiation, PI et droit immobilier.
Comptabilité, reporting et direction financière externalisée.
Gestion d'entités, gouvernance et administration du personnel.
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Gestion des risques, continuité et reprise
Nouveaux guides sur les dernières évolutions fiscales et d'immigration en Espagne.
Analyses d'experts et tendances du marché.
Analyses périodiques et documents techniques
Outils pratiques pour des décisions éclairées.
Une personne résidant au Royaume-Uni s'installe en Espagne pour télétravailler pour son employeur britannique. La DGT précise que, si les critères de résidence fiscale en Espagne sont remplis, l'individu est imposable en Espagne sur l'ensemble de ses revenus mondiaux et que les revenus du travail ne peuvent être imposés qu'en Espagne.
Cuestión planteada Tributación de las retribuciones satisfechas por la entidad británica.
Si la persona establece su residencia fiscal en España por permanecer más de 183 días o por tener su base de actividades en el país, tributará por su renta mundial. Según el Convenio Hispano-Británico, al realizarse el trabajo mediante teletrabajo en España, las remuneraciones solo pueden someterse a imposición en España. La empresa británica no tiene obligación de practicar retenciones salvo que opere en España mediante establecimiento permanente.
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